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楊楠| 官方答疑老師
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和搜索結(jié)果，關(guān)于懷孕期間繳納社保后自動(dòng)離職并更換工作單位后能否領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)的問(wèn)題，綜合解答如下：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條，失業(yè)人員需滿足以下條件才能領(lǐng)取失業(yè)金：
繳費(fèi)滿一年 ：失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；
非本人意愿中斷就業(yè) ：如被解雇、合同到期不續(xù)簽等；
已進(jìn)行失業(yè)登記 ：并提交求職要求。
因本人意愿離職
若因個(gè)人原因主動(dòng)辭職（如懷孕后主動(dòng)離職），屬于 本人意愿中斷就業(yè) ，不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
社保繳納與失業(yè)金的關(guān)系
即使在離職后重新就業(yè)并繳納社保， 原失業(yè)狀態(tài)即終止 ，無(wú)法再領(lǐng)取失業(yè)金。
若新單位未依法繳納社保，可能無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（包括失業(yè)金）。
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