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2024年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理-習(xí)題解析課

講師:付子健   強(qiáng)化階段
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第一章-個體心理與行為

  • 第一章-個體心理與行為

第二章、第三章-團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為

  • 第二章、第三章-團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為

第四章-人力資源及人力資源管理概述

  • 第四章-人力資源及人力資源管理概述

第五章-工作分析

  • 第五章-工作分析

第六章、第七章-招募與甄選、績效管理

  • 第六章、第七章-招募與甄選、績效管理

第八章、第九章-薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)

  • 第八章、第九章-薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)

第十章-員工關(guān)系管理

  • 第十章-員工關(guān)系管理

暫無內(nèi)容,努力更新中...

第一章-個體心理與行為

  • 第一章-個體心理與行為

  • 01-第一章-個體心理與行為.pdf

第二章、第三章-團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為

  • 第二章、第三章-團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為

  • 02-第二章、第三章-團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為.pdf

第四章-人力資源及人力資源管理概述

  • 第四章-人力資源及人力資源管理概述

  • 03-第四章-人力資源及人力資源管理概述.pdf

第五章-工作分析

  • 第五章-工作分析

  • 04-第五章-工作分析.pdf

第六章、第七章-招募與甄選、績效管理

  • 第六章、第七章-招募與甄選、績效管理

  • 05-第六章、第七章-招募與甄選、績效管理.pdf

第八章、第九章-薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)

  • 第八章、第九章-薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)

  • 06-第八章、第九章-薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā).pdf

第十章-員工關(guān)系管理

  • 第十章-員工關(guān)系管理

  • 07-第十章-員工關(guān)系管理.pdf

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