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每月工資發(fā)放！也是每個員工的頭等大事！是萬萬不能出錯的點然而在計提工資和發(fā)放工資這塊，會計分錄稍不小心就會搞混，幾乎每個會計都曾經(jīng)“掉進坑里”呢~今天小編就來好好講講計提工資和發(fā)放工資的相關會計處理吧！

每月工資發(fā)放！也是每個員工的頭等大事！是萬萬不能出錯的點然而在計提工資和發(fā)放工資這塊，會計分錄稍不小心就會搞混，幾乎每個會計都曾經(jīng)“掉進坑里”呢~今天小編就來好好講講計提工資和發(fā)放工資的相關會計處理吧！

01、計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別  

（一）、計提，即計算和提取，功能主要有：

（二）、發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資

事實上，提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提。

按照權(quán)責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；

但在實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）

所以，在該月月末（與其他計提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。

首先，無論是什么會計分錄，你都要記熟借貸與貸的關系，如下表：

那么，計提工資時的會計分錄怎么做呢?

借：管理費用(同上)

貸：應付職工薪酬——社保 

03、計提的工資和實際發(fā)放不同，分錄如何做？

借：管理費用-住房公積金

貸：應付職工薪酬-住房公積金 

到這里要注意：

向社保局繳納保險費用、稅務局申報個稅時，應當要把其他應付款扣的個人社保部分和應付職工薪酬掛的單位承擔部分全部支付掉先。

貸：銀行存款。

以上就是工資計提和發(fā)放的相關內(nèi)容，想要了解更多有關賬務實操教程，關注小編的微信公眾號：“會計教練”更多會計知識與你分享！