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兼職工作通常是指自己利用工作之余或者空閑時(shí)間所做的工作。兼職工作區(qū)別于全職或自由工作，包括專業(yè)性與非專業(yè)性的兼職工作，它相較于全職工作更為靈活，多為短期或周末的工作。兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績(jī)?nèi)〉靡欢▓?bào)酬。因此各位財(cái)務(wù)人員也是需要處理很多兼職員工的相關(guān)稅務(wù)內(nèi)容，那么小編就為大家整理了一些兼職收入個(gè)人所得稅繳納的內(nèi)容。

兼職工作通常是指自己利用工作之余或者空閑時(shí)間所做的工作。兼職工作區(qū)別于全職或自由工作，包括專業(yè)性與非專業(yè)性的兼職工作，它相較于全職工作更為靈活，多為短期或周末的工作。兼職人員根據(jù)自己完成的工作量和工作成績(jī)?nèi)〉靡欢▓?bào)酬。因此各位財(cái)務(wù)人員也是需要處理很多兼職員工的相關(guān)稅務(wù)內(nèi)容，那么小編就為大家整理了一些兼職收入個(gè)人所得稅繳納的內(nèi)容。

一、兼職收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法

兼職收入的個(gè)人所得稅不適用最新個(gè)稅改革的規(guī)定，它有單獨(dú)的計(jì)算方法，具體計(jì)算方式如下：

1.每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用：

應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。

2.每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用：

應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

【案例1】

小A于5月入職公司，簽訂兼職合同，合同約定每月公司為小A發(fā)放工資為3

500元，小A工作2個(gè)月后，因小A工作表現(xiàn)出色，為了留住人才，公司決定將小A的工資提升至每月5 000元。那么5月和7月小A分別能夠得到多少工資呢?

5月小A能拿到的工資：

由于3 500元未超過(guò)4 000元，因此，5月份小A

應(yīng)納稅額=(3 500-800)×20%=540(元);

5月小A能拿到的工資額=3 500-540=2 960(元)。

7月小A能拿到的工資：

應(yīng)納稅額=5 000×(1-20%)×20%=800(元);

7月小A能拿到的工資額=5 000-800=4 200(元)。

為什么兼職收入的個(gè)稅會(huì)比全職的個(gè)稅要高呢?小編覺(jué)得這源于對(duì)兼職的定義，兼職是指職工同時(shí)從事一個(gè)以上的職業(yè)或職務(wù)，也就是說(shuō)在擁有全職工作的基礎(chǔ)上額外的收入。雖說(shuō)也有學(xué)生勤工儉學(xué)在做兼職工作，但畢竟也是在學(xué)生的身份之外參加的工作。因此，兼職收入的個(gè)稅要比全職收入的個(gè)稅要高一些也是可以理解的。

二、兼職收入賬務(wù)處理

【案例2】

小A于5月入職公司，簽訂兼職合同，合同約定每月公司為小A發(fā)放工資為3 500元，6月實(shí)發(fā)5月工資2

960元，公司代扣代繳個(gè)人所得稅540元，其會(huì)計(jì)處理如下：

計(jì)提工資：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等 3 500

貸：應(yīng)付職工薪酬 3 500

支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：

借：應(yīng)付職工薪酬 3 500

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 2 960

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 540

上交個(gè)人所得稅：

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 540

貸：銀行存款 540

不論是全職還是兼職都要按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，看過(guò)小編以上的介紹，相信大家對(duì)兼職收入個(gè)人所得稅繳納有了新的認(rèn)知，希望本期的內(nèi)容能對(duì)大家有所幫助!