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兩地工資個(gè)稅如何繳納，自行選擇并固定在其中一處任職的，是需要辦理納稅申報(bào)的,將兩份工資進(jìn)行合并后,按照相應(yīng)的稅率計(jì)算出相應(yīng)的應(yīng)納稅額,填表送至選定單位,由選定單位在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行代扣代繳.

兩地工資個(gè)稅如何繳納，自行選擇并固定在其中一處任職的，是需要辦理納稅申報(bào)的,將兩份工資進(jìn)行合并后,按照相應(yīng)的稅率計(jì)算出相應(yīng)的應(yīng)納稅額,填表送至選定單位,由選定單位在發(fā)放工資時(shí)進(jìn)行代扣代繳.

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十六條納稅義務(wù)人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào):(一)年所得12萬元以上的;(二)從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;(三)從中國(guó)境外取得所得的;(四)取得應(yīng)納稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;(五)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形.

年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人,在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào).納稅義務(wù)人辦理納稅申報(bào)的地點(diǎn)以及其他有關(guān)事項(xiàng)的管理辦法,由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定.

按照規(guī)定,這種情況應(yīng)該由取得工資的個(gè)人自行按照兩個(gè)工資加一起作為當(dāng)月工資薪金所得向稅務(wù)局申報(bào)納稅.

實(shí)際中,你可以把兩家公司的工資和在一起計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅申報(bào)繳納,另一家不申報(bào)個(gè)稅,你總的應(yīng)交的所得稅正確就行.

偷稅漏稅有什么后果?

1、分層次處罰

針對(duì)偷悅數(shù)額的不同,本條分別規(guī)定了兩個(gè)層次的量刑幅度.第一層次是,"偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的10%以上并且偷稅數(shù)額在1萬元以上的,或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的,處三年以下有期徒刑或者拘役"第二層次是,:偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額30%以上并且偷稅數(shù)額在10萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑"不同層次的偷稅數(shù)額只能在本層次量刑幅度內(nèi)判處,不能任意跨越;否則將造成量刑畸輕或畸重的后果.

2、對(duì)自然人偷稅并處罰金

針對(duì)偷稅犯罪行為的貪利性特征,本條對(duì)自然人犯罪主體在各層次量刑幅度內(nèi),除規(guī)定判處有期徒刑或者拘役的自由刑外,一律規(guī)定了"并處偷稅數(shù)額五倍以下的罰金".其立法精神是,主刑和附加刑必須同時(shí)判處,不具有選擇性,以防止偷稅人在經(jīng)濟(jì)上占便宜.

3、對(duì)單位犯偷稅罪采取雙罰制

即對(duì)單位判處罰金,并同時(shí)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照本條的規(guī)定處罰.在司法實(shí)踐中、對(duì)單位判處罰金后,--般對(duì)單位的責(zé)任人員只判處自由刑,而不再并處罰金,這種作法是否符合立法精神,尚有待進(jìn)一步討論.

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