發(fā)布時(shí)間:2019-12-06 14:20來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放一定的年終獎(jiǎng),那么根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,年終獎(jiǎng)金的一次性發(fā)放是要扣除一定的個(gè)人所得稅的。那么,年底獎(jiǎng)金扣稅有什么規(guī)定呢?其實(shí)大家如果知道員工工資扣個(gè)稅的規(guī)定,那年底獎(jiǎng)金扣稅的規(guī)定和工資扣稅基本是一致的。具體有哪些規(guī)定,一起往下看吧。
現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放一定的年終獎(jiǎng),那么根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,年終獎(jiǎng)金的一次性發(fā)放是要扣除一定的個(gè)人所得稅的。那么,年底獎(jiǎng)金扣稅有什么規(guī)定呢?其實(shí)大家如果知道員工工資扣個(gè)稅的規(guī)定,那年底獎(jiǎng)金扣稅的規(guī)定和工資扣稅基本是一致的。具體有哪些規(guī)定,一起往下看吧。
按照國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定,年終一次性獎(jiǎng)金扣稅方式有兩種情形,基本邏輯與工資個(gè)稅繳納是一致的。
1、年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月工資>3500元(2018年個(gè)稅改革為5000,之前為3500),交稅金額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù);
(稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。)
2、年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月工資≤3500元,在交稅之前,年終獎(jiǎng)將預(yù)先抵扣部分金額,然后以抵扣后的數(shù)額作為基數(shù)納稅。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)
(稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。)
舉例說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題:
1、如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資低于3500元(2018年個(gè)稅改革為5000,之前為3500):如當(dāng)月工資3400元,同時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)24100元。先從年終獎(jiǎng)中補(bǔ)足工資與扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元的差額(3500-3400=100元),得到24100-100=24000元(此數(shù)為你計(jì)算年終獎(jiǎng)的基數(shù))
2、如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元:則工資由單位扣稅,年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算,不需補(bǔ)足差額。年終獎(jiǎng)的計(jì)算,以剛才所說(shuō)的基數(shù)為基礎(chǔ)(以第1條為例):基數(shù)為24000元,24000÷12=2000元,然后查最新的稅率表,與2000對(duì)應(yīng)的稅率為10%,速算扣除數(shù)為105;則年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。
年底獎(jiǎng)金扣稅有什么規(guī)定?怎么樣,都理解了么,以上內(nèi)容僅供大家參考。如果還有疑問(wèn)的,歡迎咨詢右方在線客服吧。同時(shí)也可以點(diǎn)擊圖片上的立即咨詢,會(huì)有答疑老師為大家及時(shí)解答的。另外會(huì)計(jì)教練的開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)實(shí)操課程,有需要的小伙伴,加老師微信,進(jìn)行體驗(yàn)吧,也可以領(lǐng)取大量的實(shí)操資料來(lái)學(xué)校哦!同時(shí)多多關(guān)注會(huì)計(jì)教練的官網(wǎng)吧,我們每天都會(huì)為大家?guī)?lái)新的會(huì)計(jì)資訊的。
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