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怎么解決家庭和私人關系對審計獨立性的影響，我們對審計的要求一般都是誠信行事，遵循客觀和公正原則，保持職業(yè)懷疑態(tài)度。但是我們都知道審計人員在提出結論時會受到多重因素的影響。

怎么解決家庭和私人關系對審計獨立性的影響，我們對審計的要求一般都是誠信行事，遵循客觀和公正原則，保持職業(yè)懷疑態(tài)度。但是我們都知道審計人員在提出結論時會受到多重因素的影響。

一、主要近親屬擔任重要職務

審計項目組成員中，主要近親屬是審計客戶的董事、高級管理人員、特定員工，或者在業(yè)務期間和財務報表涵蓋期間曾擔任上述職務。

這里所描述的職務都屬于重要職務，且該職務與編制財務報表直接相關。主要近親屬包括父母、配偶和子女。當他們與編制財務報表直接相關，項目組成員很可能由于密切關系而影響獨立性。比如項目組某位成員的女兒在被審計單位擔任財務總監(jiān)，審計的結果將直接影響女兒在這家公司的前途，項目組成員就很難保持獨立性。這時的防范措施只能是將該成員調離審計項目組。

二、近親屬擔任重要職務

審計項目組成員的其他近親屬是審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工。其他近親屬包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。當其他近親屬在被審計單位擔任重要職務時，有兩種防范措施：事務所可以選擇將該成員調離審計項目組，也可以合理安排審計項目組成員的職責，使該成員的工作不涉及其主要近親屬的職責范圍。

三、有密切關系的人員擔任重要職務

審計項目組成員與審計客戶的員工存在密切關系，并且該員工處于重要職位。密切關系是指同學、戰(zhàn)友這類社會關系，事務所可以選擇將該成員調離審計項目組，也可以合理安排審計項目組成員的職責，使該成員的工作不涉及其存在密切關系的員工職責范圍。

注意，當與項目組成員有密切關系的員工沒有擔任重要職務的時候，如項目組成員的同學在被審計單位擔任一名普通員工，這時是不需要采取防范措施的。

四、項目組以外的合伙人、員工與審計客戶關鍵員工的家庭或私人關系

當會計師事務所中審計項目組以外的合伙人或員工，與審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工之間存在家庭或私人關系時，事務所需要合理安排該合伙人或員工的職責，以減少對審計項目組可能產生的影響，如由合伙人或員工以外的人員負責項目質量和控制復核。

通過以上怎么解決家庭和私人關系對審計獨立性的影響的講解，相信你已經有了更多的認識，如果還有其他疑問，可以咨詢客服，我們會一一為您解答，想要了解更多增值稅的知識，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，也可以進入官網進行學習。