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補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別：之前有一個老學員向我咨詢，說是做了五年的物流會計，現(xiàn)在換了工作，做了企業(yè)會計，但是很多都不懂，想要咨詢一下補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金有什么不同，今天小編就給大家整理了一下，都在下面的內(nèi)容中，一起來了解一下吧，有什么問題都可以咨詢我們的在線老師。

補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別：之前有一個老學員向我咨詢，說是做了五年的物流會計，現(xiàn)在換了工作，做了企業(yè)會計，但是很多都不懂，想要咨詢一下補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金有什么不同，今天小編就給大家整理了一下，都在下面的內(nèi)容中，一起來了解一下吧，有什么問題都可以咨詢我們的在線老師。

一、補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別是什么

1、企業(yè)年金是國資委采取的增加國有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標準的一種方式，它與補充養(yǎng)老保險不同的地方就在于，企業(yè)設立的《補充養(yǎng)老保險》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理，納入養(yǎng)老金管理范圍的，企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的，作為養(yǎng)老金的補充的，沒有納入養(yǎng)老金管理范圍的。

2、企業(yè)年金是指企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障體系中的第二支柱，其作用是提高職工退休后的生活水平，滿足職工較高養(yǎng)老保障要求，從而有效彌補“第一支柱”基本養(yǎng)老保險的不足。也就是說，建立企業(yè)年金的企業(yè)，其職工在退休后就可以領到“雙份”養(yǎng)老金。與基本養(yǎng)老保險相比，企業(yè)年金不是強制性的社會保險，由企業(yè)根據(jù)國家政策自愿實施。正是因為這點不同，使得絕大部分企業(yè)處于自身的考慮，不愿意為職工繳納“多余”的費用。

二、領取企業(yè)年金有哪些條件

參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時，可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領取，也可分期領取。

領取企業(yè)年金的情況分為以下幾種：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

以上內(nèi)容就是小編整理的關(guān)于補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的區(qū)別，有想要獲取更多知識的小伙伴可以通過點擊上方圖片鏈接咨詢專業(yè)的答疑老師,也可以掃描屏幕下方二維碼,添加老師微信，了 解更多專業(yè)會計內(nèi)容,還有免費課程可以試聽哦!