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?又到了我們一天一次的每日一練的時(shí)間了，不知道大家對于自己這一天的學(xué)習(xí)狀況是否滿意呢，距離初級會計(jì)的考試已經(jīng)是越來越近了，各位小伙伴可以一起來看一下今天小編為大家準(zhǔn)備的初級會計(jì)實(shí)務(wù)中有關(guān)于負(fù)債方面的練習(xí)題哦，看自己掌握的知識能不能將這些題給解答出來吧。

1.下列各項(xiàng)中，不通過“其他應(yīng)付款”科目核算的是(　　)。

A 應(yīng)付短期租賃固定資產(chǎn)租金

B 出售材料應(yīng)收取的價(jià)款

C 租入包裝物租金

D 存入保證金

正確答案： B

試題解析：

選項(xiàng)B，出售材料應(yīng)收取的價(jià)款通過“應(yīng)收賬款”科目核算。

知識點(diǎn)出處：第三章 負(fù)債

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2.下列各項(xiàng)中，不屬于短期薪酬的是(　　)。

A 職工福利費(fèi)

B 短期帶薪缺勤

C 辭退福利

D 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

正確答案： C

試題解析：

辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償，不屬于短期薪酬。

知識點(diǎn)出處：第三章 負(fù)債

3.甲公司從2019年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開企業(yè)時(shí)，也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2019年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2019年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為(　　)元。

A 9000

B 16500

C 76500

D 900000

正確答案： B

試題解析：

2019年年末甲公司應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。

知識點(diǎn)出處：第三章 負(fù)債

在今天小編為大家準(zhǔn)備的這些題之中，有考查大家對一些定義的了解的，也有考查大家計(jì)算能力的題哦，各位小伙伴在看完之后是不是覺得自己全面的提升了呢，接下來各位小伙伴還可以在文章的末尾來領(lǐng)取初級會計(jì)的三色筆記進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，在這里預(yù)祝大家能夠考出一個(gè)好成績哦。

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