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職工薪酬調(diào)增調(diào)減的在處理的時(shí)候是根據(jù)國(guó)家規(guī)定的比例計(jì)提，在填寫(xiě)職工薪酬明細(xì)表的時(shí)候要注意賬載金額是填寫(xiě)納稅人會(huì)計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用當(dāng)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼金額，實(shí)際發(fā)生額是填寫(xiě)納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會(huì)計(jì)科目借方發(fā)生額，其他的欄目可以看看年報(bào)職工薪酬調(diào)增調(diào)減怎么處理，年報(bào)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表怎么填寫(xiě)的內(nèi)容。

年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理

按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南中的規(guī)定：

計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

例如：應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)(如有工會(huì))和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。

企業(yè)所得稅匯算清繳需要做納稅調(diào)整的項(xiàng)目

1、工資薪金

工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計(jì)100%扣除。

2、職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的14%進(jìn)行扣除，對(duì)于超過(guò)的部分，做納稅調(diào)增。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的2%進(jìn)行扣除，超過(guò)的部分，做納稅調(diào)增。

4、教育經(jīng)費(fèi)

教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的8%進(jìn)行扣除，超過(guò)的部分，無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)以后年度使用。

年報(bào)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表如何填報(bào)

職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表填列的是整個(gè)公司的職工工資總額。填報(bào)說(shuō)明如下：

第1行“一、工資薪金支出”，填報(bào)納稅人本年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬及其會(huì)計(jì)核算、納稅調(diào)整等金額。

1、第1列"賬載金額”

填寫(xiě)納稅人會(huì)計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用當(dāng)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼金額。

2、第2列"實(shí)際發(fā)生額"

填寫(xiě)納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會(huì)計(jì)科目借方發(fā)生額。

3、第5列"稅收金額"

根據(jù)第1列和第2列分析填報(bào)，按照稅收規(guī)定，填寫(xiě)納稅人允許稅前扣除的金額。

4、第6列"納稅調(diào)整金額"

填寫(xiě)第1—5列的金額。

像工資薪金做納稅調(diào)整的時(shí)候是100%扣除的，要是殘疾人會(huì)加計(jì)100%扣除，職工福利費(fèi)用是不超過(guò)工資總額的14%扣除，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是不超過(guò)工資總額的2%扣除，看了年報(bào)職工薪酬調(diào)增調(diào)減怎么處理，年報(bào)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表怎么填寫(xiě)的內(nèi)容后，對(duì)職工薪酬調(diào)整有什么疑惑可以點(diǎn)擊上方的卡片領(lǐng)取資料包!