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福利費應該是每個公司內的員工都渴望得到的，但是會計人員也是需要對企業(yè)中的相關福利費用進行全面的處理，而職工工作后需要計提職工福利費，當然也需要按照計提比例，但是各位會計人員都對這方面的知識內容了解的全面了嗎？小編今天也為大家整理了一些有關福利費計提比例的知識內容，如果大家還想了解更多知識內容可以點擊下方圖片咨詢我們。

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職工福利費的計提比例：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

相關法規(guī)：

根據《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

根據國稅函〔2008〕264號文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。

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