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扣繳義務(wù)人如何確定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人、以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，如果有多重支付支付時(shí)如何確定扣繳義務(wù)人呢，不知道的小伙伴快來看看吧，想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

扣繳義務(wù)人如何確定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人、以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，如果有多重支付支付時(shí)如何確定扣繳義務(wù)人呢，不知道的小伙伴快來看看吧。

一、政策規(guī)定

個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并繳納稅款。

納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款;稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。

政策依據(jù)：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》(2018版)

小結(jié)：自2019年1月1日起，納稅人取得《個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定的九項(xiàng)所得，除“經(jīng)營所得外”，其他八項(xiàng)所得都需要扣繳義務(wù)人，依法履行法定扣繳義務(wù)，扣繳個(gè)人所得稅。

二、案例解析

案例概況：吉祥集團(tuán)副總裁王老五，自2019年1月1日起，同時(shí)擔(dān)任吉祥科技公司總裁。王老五的月工資15萬元，在吉祥集團(tuán)列支，年終績效由吉祥集團(tuán)考核決定，吉祥集團(tuán)將王老五的工資及績效造表經(jīng)有關(guān)部門審批后交吉祥科技公司發(fā)放，同時(shí)吉祥集團(tuán)將王老五的工資劃撥吉祥科技公司。問王老五取得的工資薪金所得，其扣繳義務(wù)人如何確定?

案例解析：我們知道，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例等有關(guān)政策的規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人，納稅人取得個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人需依法履行法定扣繳義務(wù)，扣繳個(gè)人所得稅。

根據(jù)以上規(guī)定，王老五取得的工資薪金所得，是吉祥科技公司發(fā)放的，那么吉祥科技公司是不是其工資薪金所得扣繳義務(wù)人呢?

不是。

為什么呢?

因?yàn)椋趵衔迦〉玫墓べY薪金所得數(shù)額有決定權(quán)的單位不是吉祥科技公司，而是吉祥集團(tuán)。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國稅函發(fā)〔1996〕602號)第三條規(guī)定，扣繳義務(wù)人的認(rèn)定，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，向個(gè)人支付所得的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。由于支付所得的單位和個(gè)人與取得所得的人之間有多重支付的現(xiàn)象，有時(shí)難以確定扣繳義務(wù)人。為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為:凡稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個(gè)人，即為扣繳義務(wù)人。

王老五取得的工資薪金所得數(shù)額的決定權(quán)在吉祥集團(tuán)，因此，吉祥集團(tuán)是王老五的工資薪金所得扣繳義務(wù)人，由吉祥集團(tuán)履行預(yù)扣預(yù)繳義務(wù)。

今日看點(diǎn)

支付所得的單位和個(gè)人與取得所得的人之間有多重支付現(xiàn)象的，對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個(gè)人，為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。

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