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當(dāng)企業(yè)為員工安排了體檢，發(fā)生了體檢費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員對(duì)其費(fèi)用是需要計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目做賬的，那這個(gè)是否要繳納個(gè)稅主要看企業(yè)是否統(tǒng)一安排，小編都在體檢費(fèi)用是否需要繳納個(gè)人所得稅的文中說明了，不清楚的快來看看！

體檢費(fèi)用需要繳給個(gè)稅嗎

根據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法規(guī)定,工資薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

對(duì)于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利,不論是現(xiàn)金還是實(shí)物,依法均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個(gè)人所得稅。

因此,(1)單位組織員工體檢發(fā)生的體檢費(fèi)用屬于職工福利費(fèi),記賬時(shí)通過"應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)"核算;

(2)可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,但是需要遵循扣除比例14%的限制;

(3)對(duì)于個(gè)稅,如果單位不統(tǒng)一安排體檢,而是將體檢費(fèi)用直接向員工發(fā)放現(xiàn)金的,應(yīng)該記入"工資、薪金所得",繳納個(gè)稅;如果是企業(yè)統(tǒng)一安排的體檢,費(fèi)用無法量化到每個(gè)員工的頭上,則不需要繳納個(gè)稅。

上文詳細(xì)說明了企業(yè)統(tǒng)一安排體檢是不需要交個(gè)稅的，反之則需要，對(duì)其操作還不清楚的來看體檢費(fèi)用是否需要繳納個(gè)人所得稅，還有更多相關(guān)資料送大家。