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會計人員的主要工作內(nèi)容就是需要幫助企業(yè)處理各種費用的詳細(xì)內(nèi)容，并且將這些費用的內(nèi)容進(jìn)行計算，企業(yè)發(fā)展過程中涉及到的費用內(nèi)容可以有非常多的，其中職工教育經(jīng)費也是需要我們不斷處理的，但是對于經(jīng)費的內(nèi)容處理我們需要先了解費用所包含的范圍有哪些，只有了解這些了，才能夠全面的處理自己的工作內(nèi)容，因此小編今天就為大家整理了有關(guān)職工教育經(jīng)費范圍的知識內(nèi)容。

會計人員的主要工作內(nèi)容就是需要幫助企業(yè)處理各種費用的詳細(xì)內(nèi)容，并且將這些費用的內(nèi)容進(jìn)行計算，企業(yè)發(fā)展過程中涉及到的費用內(nèi)容可以有非常多的，其中職工教育經(jīng)費也是需要我們不斷處理的，但是對于經(jīng)費的內(nèi)容處理我們需要先了解費用所包含的范圍有哪些，只有了解這些了，才能夠全面的處理自己的工作內(nèi)容，因此小編今天就為大家整理了有關(guān)職工教育經(jīng)費范圍的知識內(nèi)容。

財政部、國總工會、發(fā)改委、國家稅務(wù)總局等11個部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建[2006] 317號文件)明確規(guī)定,企業(yè)的職工教育經(jīng)費的列支范圍包括以下十-項：

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;

8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

10、職工教育培訓(xùn)管理費用;

11、有關(guān)職工教育的其他開支。

財建[2006] 317號文件同時規(guī)定,以下兩種情況不得從職工教育經(jīng)費中列支:1、企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費用應(yīng)郵人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

2、對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察,其- -次性單項支出較高的費用應(yīng)從其他管理費用中支出,避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費開支。

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