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現(xiàn)在很多企業(yè)為員工發(fā)放工資，都是通過與銀行合作的方式來進(jìn)行代發(fā)的。那么，是不是代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬的概念就是一樣的呢?不少小伙伴，對(duì)這兩個(gè)概念都是模糊的。事實(shí)上，這兩者存在有一定的區(qū)別，所指向的處理對(duì)象是不同的。代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬的區(qū)別是什么呢?今天就簡(jiǎn)單來了解一下吧。

現(xiàn)在很多企業(yè)為員工發(fā)放工資，都是通過與銀行合作的方式來進(jìn)行代發(fā)的。那么，是不是代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬的概念就是一樣的呢?不少小伙伴，對(duì)這兩個(gè)概念都是模糊的。事實(shí)上，這兩者存在有一定的區(qū)別，所指向的處理對(duì)象是不同的。代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬的區(qū)別是什么呢?今天就簡(jiǎn)單來了解一下吧。

代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬有哪些區(qū)別?

代發(fā)工資是銀行單獨(dú)的發(fā)工資的系統(tǒng),批量轉(zhuǎn)賬是你可以將很多筆需要付款的信息輸進(jìn)去,然后點(diǎn)擊批量轉(zhuǎn)賬,可以同時(shí)都支付出去.

用人單位按月將勞務(wù)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付服務(wù)商.由服務(wù)商通過用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放.同時(shí)對(duì)產(chǎn)生的個(gè)稅進(jìn)行足額進(jìn)行申報(bào).通過代發(fā)工資.用人單位解除了工資事物的繁瑣,將更多精力放到主營(yíng)業(yè)務(wù)上.

賬務(wù)處理

收到代發(fā)工資款

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險(xiǎn)

發(fā)放工資

借:其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險(xiǎn)

貸:銀行存款

保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到另外公司

借:其他應(yīng)付款-代發(fā)總公司工資和保險(xiǎn)

貸:銀行存款

代發(fā)工資對(duì)企業(yè)的意義

1、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益.二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn).三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用.勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低.

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核.而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成.用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活.

3、減少勞動(dòng)糾紛

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系.這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

代發(fā)工資和批量轉(zhuǎn)賬的區(qū)別是什么?看過之后，都了解了嗎?在工作中有疑問的小伙伴，歡迎咨詢網(wǎng)頁(yè)上的在線答疑老師吧。好了，想要學(xué)習(xí)做賬的，可以掃描頁(yè)面下方微信公眾號(hào)，來學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)計(jì)做賬視頻哦!