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關(guān)于工資、薪金所得的籌劃一直都是稅務(wù)的重點(diǎn)，好多的會計同行對此還有疑問，小編就咨詢了相關(guān)資深會計并進(jìn)行了學(xué)習(xí)，做了一下整理，有需要的可以進(jìn)行收藏!

關(guān)于工資薪金所得的籌劃一直都是稅務(wù)的重點(diǎn)，好多的會計同行對此還有疑問，小編就咨詢了相關(guān)資深會計并進(jìn)行了學(xué)習(xí)，做了一下整理，有需要的可以進(jìn)行收藏!

從公式應(yīng)納稅所得額 = 稅前工資-五險一金(個人繳納部分)-專項附加扣除額，我們可以看出我們想要少繳稅，那么著手點(diǎn)就是降低工資收入，提高支出

1.降低工資收入的主要方法有

a.提升員工福利水平，降低名義收入：例如，為員工提供員工餐、員工宿舍、班車等等福利，采用非貨幣支付的形式，提高員工公共福利支出。

b. 年終獎合理避稅方法：納稅人取得的季度、年度性獎金，可分?jǐn)偟綆讉€月發(fā)放，作為月工資所得計算納稅;

c. 發(fā)票報銷：(包括通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐費(fèi))以實(shí)際、合法、有效的發(fā)票，據(jù)實(shí)列支實(shí)報實(shí)銷;

d. 利用捐贈進(jìn)行稅前抵減避稅;

e. 選擇可分散資產(chǎn)的理財產(chǎn)品避稅。

2.五險一金這個也可以適當(dāng)進(jìn)行操作，將員工的工資降低后，并不等于五險一金就會繳納的少，在等到員工的許可下，我們可以將部分工資以購買五險一金的方式發(fā)放給員工，增加社保購買檔次，增加檔次后單位支付的部分其實(shí)應(yīng)該是發(fā)給員工工資的部分。

3.專項附加扣除

專項附加扣除額是指新個人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除。在子女教育、繼續(xù)教育、贍養(yǎng)老人這一塊我們可以也是具有籌劃空間的。家里是夫妻的，二者都在上班，可以將這些費(fèi)用不按50%攤銷到個人頭上，可以100%的攤銷到收入高的那個人的頭上，這里就可以降低稅率。

工資個稅的計算

第一步：先算出應(yīng)納稅所得額計算公式為：

應(yīng)納稅所得額 = 稅前工資-五險一金(個人繳納部分)-專項附加扣除額

第二步：對照工資稅率表找出稅率及速算扣除數(shù)代入下方公式計算：

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率-速算扣除數(shù)

關(guān)于工資薪金所得的稅收籌劃方法，這里小編今天只是給大家提供了一個思路，具體詳細(xì)的籌劃點(diǎn)可以在線咨詢我們會計教練老師，也可以關(guān)注文章底部公眾號，進(jìn)行留言!