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工資是我們每個在職成人，辛苦所得。所以大家都比較關(guān)注自己的工資結(jié)構(gòu)構(gòu)成，大多數(shù)人對此的概念都比較模糊，小編今天帶著大家來看看，正常情況下工資包含的項目有哪些，供大家了解!

工資是我們每個在職成人，辛苦所得。所以大家都比較關(guān)注自己的工資結(jié)構(gòu)構(gòu)成，大多數(shù)人對此的概念都比較模糊，小編今天帶著大家來看看，正常情況下工資包含的項目有哪些，供大家了解!

首先每個企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)都不一樣，取決于薪酬策略。

薪酬結(jié)構(gòu)中的每個部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬結(jié)構(gòu)=崗位技能工資+績效工資+年資工資+獎金+津貼+補貼+福利

1、崗位技能工資

根據(jù)崗位評價的結(jié)果確定各崗位的初始等級，依據(jù)不同崗位的業(yè)務(wù)特點，參考員工技能因素和崗位承擔(dān)的責(zé)任，確定各自的崗位工資等級，體現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價值和員工技能因素

2、績效工資

根據(jù)員工績效表現(xiàn)而支付的，每家公司都有計算績效工資的績效方案。

3、年資工資

獎勵員工在公司的時間。一般員工入司每增加一年會有一個遞增數(shù)值。

4、獎金

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。獎金種類很多，不同序列的職位獎勵方向也不同。

5、津貼

6、補貼

哪些項目不屬于工資構(gòu)成部分?

(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護(hù)的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

關(guān)于正常情況下工資包含的項目有哪些的資訊小編就講到這里了，正如開頭所說，勞動報酬部分，一直都是企業(yè)和員工非常在意的部分，工資屬于勞動報酬的一種形式，所以對此了解越多，對于公司和個人雙方都有好處。還想了解其他關(guān)于工資的資訊，可以直接咨詢在線客服老師或者關(guān)注文章底部公眾號進(jìn)行留言!