用戶注冊

企業(yè)年初應付工資納稅調整，相信是很多財務人員在工作中會進行處理的內容。但是當大家在進行相關稅前扣除時，總是會不知道什么情況下是可以允許扣除的。在此，小編針對此問題，整理了相關應付工資的納稅調整項目，有不清楚的小伙伴，往下繼續(xù)看吧。

企業(yè)年初應付工資納稅調整，相信是很多財務人員在工作中會進行處理的內容。但是當大家在進行相關稅前扣除時，總是會不知道什么情況下是可以允許扣除的。在此，小編針對此問題，整理了相關應付工資的納稅調整項目，有不清楚的小伙伴，往下繼續(xù)看吧。

年初應付工資納稅調整

1、合理的工資允許扣除，如果超過部分在發(fā)生當期不得稅前扣除，以后期間也不得稅前扣除，需要進行納稅調整;

2、超過14%部分福利費用和超過2%部分工會經費在發(fā)生當期不允許稅前扣除，以后以后期間也不得稅前扣除，需要進行納稅調整;

3、超過2.5%部分職工教育經費在發(fā)生當期不允許稅前扣除，以后以后期間可以進行稅前扣除，需要進行納稅調整;

4、關于辭退福利，假定稅法規(guī)定，與該項辭退福利有關的補償款于實際支付時可稅前抵扣，需要進行納稅調整。

相關閱讀拓展：

怎么填應付職工薪酬明細表?

1、企業(yè)零申報與填應付職工薪酬明細表無關;

2、資產負債表上無應付職工薪酬明細表;

3、附表應付職工薪酬明細表中一列是期末數，一列是年初數。如上年有如額就填入相對應項目的年初數欄中，本期期末有余額就填入相對應項目的期末數欄中。

上述文章介紹了企業(yè)年初應付工資納稅調整，好了，有其他疑問的，可以咨詢我們的在線答疑老師，也可以來這里免費學習相關會計處理的課程視頻哦。備考2020年中級會計職稱考試的小伙伴，需要備考資料的，可以通過關注下方公眾號，來免費領取哦!