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我們根據相關的規(guī)定可以知道，企業(yè)支付給員工額工資或者是補償金應該計入管理費用科目。那么，一次性工傷就業(yè)補助金怎么登記入賬?小伙伴們都知道具體要怎么進行做賬了嗎?還有不會處理的小伙伴，小編整理了有關解決方法，供大家參考一下!

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一次性工傷就業(yè)補助金如何做賬?

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。

工傷一次性就業(yè)補助金是怎么算的?

按《工傷保險條例》，傷殘就業(yè)補助金是構成五至十級工傷的職工，在終止或解除勞動關系的情況下，由用人單位支付，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的工傷傷殘就業(yè)補助金的計算如下：

《福建省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月;六級，每滿一年發(fā)給0.6個月;七級，每滿一年發(fā)給0.4個月;八級，每滿一年發(fā)給0.3個月;九級，每滿一年發(fā)給0.2個月;十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。

一次性工傷就業(yè)補助金怎么登記入賬，就為大家分享到這里了，同時還為大家分享了有關工傷一次性就業(yè)補助金的計算，相信大家閱讀之后，有了進一步了解。好了，從事會計工作的小伙伴，在工作的過程中有疑問的，歡迎咨詢網頁上方的答疑老師吧?；蛘?，可以通過掃描下方二維碼，來學習相關的會計實操課程視頻哦。