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稅后工資包括交社保么，薪酬工資是對(duì)上一個(gè)月的工作上付出的回報(bào)!拿到的稅后工資是不是包括了繳納社保、很多小伙伴都不清楚!下面就來(lái)給大家做詳細(xì)的解答、快來(lái)看看吧!

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稅后工資也包括交社保嗎?

個(gè)人所交社保應(yīng)在稅前扣除，所以稅后工資不包括社保。

個(gè)人交社保和單位交社保是沒(méi)有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。

按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;

生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);

工傷保險(xiǎn)0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。

注意：職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

稅前和稅后工資有什么區(qū)別?

稅前和稅后工資區(qū)別：

稅前工資指應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅后工資指交納個(gè)人所得稅以及社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的實(shí)際發(fā)的工資。

稅前工資包括社保部分

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