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現(xiàn)在我們社會上是有很多殘疾人進行工作的，而且我國也是有著很多的相關(guān)政策內(nèi)容進行規(guī)定的，這個時候會計人員在處理自己稅務(wù)內(nèi)容的時候就要考慮到自己公司殘疾人的相關(guān)政策規(guī)定內(nèi)容，為了大家能夠更加全面的了解這些內(nèi)容小編就為大家總結(jié)了關(guān)于殘保金計算的知識點。

現(xiàn)在我們社會上是有很多殘疾人進行工作的，而且我國也是有著很多的相關(guān)政策內(nèi)容進行規(guī)定的，這個時候會計人員在處理自己稅務(wù)內(nèi)容的時候就要考慮到自己公司殘疾人的相關(guān)政策規(guī)定內(nèi)容，為了大家能夠更加全面的了解這些內(nèi)容小編就為大家總結(jié)了關(guān)于殘保金計算的知識點。

1、據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

2、到規(guī)定比例的，則需要繳納保障金。

3、障金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。

4、減免規(guī)定表示在2015年1月1日起新登記注冊的小微企業(yè)，在登記注冊36個月之內(nèi)，安排殘疾人就業(yè)達不到比例的，可免征保障金。

小編就為大家總結(jié)這么多的內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于殘保金計算的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多名師在線一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的知識內(nèi)容，獲取超實惠會計培訓(xùn)禮包。