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關(guān)于股份支付是一種特殊的薪酬，而企業(yè)長(zhǎng)期受益的股權(quán)激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的費(fèi)用，那么股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用成本計(jì)入哪個(gè)科目?具體的會(huì)計(jì)處理內(nèi)容是怎樣的呢?還有在會(huì)計(jì)上股權(quán)激勵(lì)的所得稅應(yīng)該怎樣處理?下面小編就為各位財(cái)務(wù)人員介紹下具體內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!

關(guān)于股份支付是一種特殊的薪酬，而企業(yè)長(zhǎng)期受益的股權(quán)激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的費(fèi)用，那么股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用成本計(jì)入哪個(gè)科目?具體的會(huì)計(jì)處理內(nèi)容是怎樣的呢?還有在會(huì)計(jì)上股權(quán)激勵(lì)的所得稅應(yīng)該怎樣處理?下面小編就為各位財(cái)務(wù)人員介紹下具體內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!

股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用成本計(jì)什么科目?

快瞅瞅會(huì)計(jì)科目表更新了,最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)科目,附賬務(wù)處理

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答：股份支付是一種特殊的薪酬,準(zhǔn)則股份支付和職工薪酬放在不同的準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范是考慮股份支付的特殊性,而將企業(yè)長(zhǎng)期受益的股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的費(fèi)用在比較短的等待期內(nèi)分?jǐn)偛环吓浔仍瓌t,也不符合經(jīng)常性損益的特征.

因此,按會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可理解性要求,把股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用作為"非經(jīng)常性損益"項(xiàng)目來處理.

股權(quán)激勵(lì)是一種給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法.

非經(jīng)常性損益是指公司發(fā)生的與經(jīng)營業(yè)務(wù)無直接關(guān)系,以及雖與經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān),但由于其性質(zhì)、金額或發(fā)生頻率,影響了真實(shí)、公允地反映公司正常盈利能力的各項(xiàng)收入、支出.這點(diǎn),國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致.

在會(huì)計(jì)上股權(quán)激勵(lì)的所得稅應(yīng)該怎樣處理?

答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào))規(guī)定:"二、上市公司依照《管理辦法》要求建立職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并按我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象時(shí),按照該股票的公允價(jià)格及數(shù)量,計(jì)算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費(fèi)用,作為換取激勵(lì)對(duì)象提供服務(wù)的對(duì)價(jià).上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其企業(yè)所得稅的處理,按以下規(guī)定執(zhí)行:

(一)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的,上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除.

(二)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后,需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件(以下簡(jiǎn)稱等待期)方可行權(quán)的.上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用,不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除.在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除.

(三)本條所指股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格,以實(shí)際行權(quán)日該股票的收盤價(jià)格確定。

關(guān)于股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用成本計(jì)入哪個(gè)科目已在上述文章中作了解答，通過閱讀上述文章你是否了解呢?如你還有什么疑問的話，大家看完后如果有任何的疑問或者其他想要了解的財(cái)務(wù)資訊，歡迎你來咨詢我們的在線答疑老師為您解答!