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會(huì)計(jì)人員如果還想在工作的過程中掌握更多實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，其中有關(guān)各種稅務(wù)的實(shí)操處理的內(nèi)容是需要會(huì)計(jì)人員工作中不斷進(jìn)行掌握的，所以小編今天就為大家總結(jié)了關(guān)于個(gè)人所得稅遞延納稅的知識(shí)內(nèi)容，讓各位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)更多實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容。

會(huì)計(jì)人員如果還想在工作的過程中掌握更多實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，其中有關(guān)各種稅務(wù)的實(shí)操處理的內(nèi)容是需要會(huì)計(jì)人員工作中不斷進(jìn)行掌握的，所以小編今天就為大家總結(jié)了關(guān)于個(gè)人所得稅遞延納稅的知識(shí)內(nèi)容，讓各位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)更多實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容。

1.非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策。員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅。

2.上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起，在不超過12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。

3.個(gè)人以技術(shù)成果投資入股到境內(nèi)居民企業(yè)，被投資企業(yè)支付的對(duì)價(jià)全部為股票(權(quán))的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，投資入股當(dāng)期可暫不納稅，允許遞延至轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減去技術(shù)成果原值和合理稅費(fèi)后的差額計(jì)算繳納所得稅。

4.個(gè)人因非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或以技術(shù)成果投資入股取得的股票(權(quán))，實(shí)行遞延納稅期間，扣繳義務(wù)人應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。

5.建立年金計(jì)劃以及年金方案、受托人、托管人發(fā)生變化的的企事業(yè)單位應(yīng)向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)年金、職業(yè)年金情況。

設(shè)定依據(jù):1.《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2013〕103號(hào))第四條

2.《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股所得稅征管問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2016年第62號(hào))第一條第五款

由于文章的篇幅內(nèi)容有限，因此小編今天就主要為大家總結(jié)這么多關(guān)于個(gè)人所得稅遞延納稅的知識(shí)內(nèi)容，各位會(huì)計(jì)人員也可以咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，在會(huì)計(jì)行業(yè)學(xué)習(xí)更多實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，在會(huì)計(jì)行業(yè)也能取得更好的發(fā)展。