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企業(yè)財務(wù)如果沒有給員工按時發(fā)放工資，是需要進行補發(fā)工資的，那么對于補發(fā)工資的會計處理怎么做?你是否清楚嗎?關(guān)于這個問題小編將在下文中為各位財務(wù)人員做個詳細的解答，如果各位財務(wù)對此內(nèi)容感興趣的話，那就趕緊來閱讀一下小編整理的文章吧!

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補發(fā)工資的會計處理

從會計的角度來看，確認和記錄會計要素的標準是以取得收款權(quán)利付款責(zé)任作為記錄收入或費用的依據(jù)，主要強調(diào)權(quán)責(zé)發(fā)生制，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用;不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。

常規(guī)的會計處理如下：

(1) 工資所屬期當(dāng)月計提

借：費用/成本相關(guān)科目

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2) 支付工資時應(yīng)代扣個人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

(3) 申報繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

上述文章詳細分析了補發(fā)工資的會計處理怎么做?具體的會計分錄上文有簡單的描述，相信各位看完本文應(yīng)該就了解了，如果你們還有想了解更多的財務(wù)知識，歡迎關(guān)注會計教練的公眾號，即可訂購相關(guān)的視頻課程進行免費試聽學(xué)習(xí)!