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對(duì)于企業(yè)的員工工資的處理問題，在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中是很常見的，而企業(yè)財(cái)務(wù)每個(gè)月月初或月15都會(huì)給員工發(fā)放工資，那么對(duì)于每月計(jì)提工資但沒發(fā)放，你知道該怎么做會(huì)計(jì)處理嗎?具體的會(huì)計(jì)處理內(nèi)容是怎樣的?你是否了解呢?接下來(lái)本文就為各位會(huì)計(jì)介紹一下每月計(jì)提工資但沒發(fā)放的會(huì)計(jì)處理，希望對(duì)大家有所幫助!

對(duì)于企業(yè)的員工工資的處理問題，在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中是很常見的，而企業(yè)財(cái)務(wù)每個(gè)月月初或月15都會(huì)給員工發(fā)放工資，那么對(duì)于每月計(jì)提工資但沒發(fā)放，你知道該怎么做會(huì)計(jì)處理嗎?具體的會(huì)計(jì)處理內(nèi)容是怎樣的?你是否了解呢?接下來(lái)本文就為各位會(huì)計(jì)介紹一下每月計(jì)提工資但沒發(fā)放的會(huì)計(jì)處理，希望對(duì)大家有所幫助!

每月計(jì)提工資但沒發(fā)放的會(huì)計(jì)處理?

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和稅法的規(guī)定，收入需要支出相配比。工資支出是企業(yè)的一項(xiàng)重要支出，自然需要與當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及收入相對(duì)應(yīng)。所以一般企業(yè)都需要在每個(gè)月末前計(jì)提本月應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的工資，從而計(jì)入當(dāng)期的成本費(fèi)用。當(dāng)月計(jì)提的工資，一般下月發(fā)放，當(dāng)然也可以就在當(dāng)月發(fā)放。

因此，如果是每月計(jì)提工資但沒發(fā)放的情況，可以這樣做：

1、發(fā)放工資：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人)

其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、繳納社保：

借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)(單位)

管理費(fèi)用-公積金(單位)

其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人)

其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)

貸：銀行存款

3、繳納個(gè)稅：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

以上內(nèi)容詳細(xì)分析了每月計(jì)提工資但沒發(fā)放怎么做會(huì)計(jì)處理?相信各位會(huì)計(jì)看完本文對(duì)于會(huì)計(jì)處理的內(nèi)容應(yīng)該了解了，如果你們還有想了解更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，歡迎關(guān)注會(huì)計(jì)教練的公眾號(hào)，即可訂購(gòu)相關(guān)的視頻課程進(jìn)行免費(fèi)試聽學(xué)習(xí)!