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匯算清繳職工福利費準予扣除比例是多少呢?本文針對這一問題做了詳細的描述，相應(yīng)介紹了職工福利費范圍和不屬于職工福利費的開支范圍以及相關(guān)案例，希望可以對你有所幫助。

匯算清繳職工福利費準予扣除比例是多少呢?本文針對這一問題做了詳細的描述，相應(yīng)介紹了職工福利費范圍和不屬于職工福利費的開支范圍以及相關(guān)案例，希望可以對你有所幫助。

問：企業(yè)所得稅年度匯算清繳職工福利費準予扣除比例是多少?

答：不超過工資薪金總額14%，準予扣除。

政策依據(jù)：

《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)

屬于職工福利費范圍：

1.職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等。

2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

不屬于職工福利費的開支范圍：

1.退休職工的費用。

2.被辭退職工的補償金。

3.職工勞動保護費。

4.職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補助。

5.職工的學習費。

6.職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助等)。

案例：假設(shè)2014年度職工工資總額為100萬元，企業(yè)實際發(fā)生福利費為16萬元，問企業(yè)所得稅年度匯算清繳福利費準予扣除數(shù)是多少?納稅調(diào)整是否變化，如何變化?

答案分析：準予以扣除福利費金額100萬×14%=14萬不予扣除調(diào)增金額16萬-14萬元=2萬元

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