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員工取得公司發(fā)放的“高溫津貼”與“防暑降溫費”是否需要繳納個人所得稅?按照稅法規(guī)定，高溫津貼計入工資薪金，防暑降溫費計入福利費，二者扣除標準不同，那么二者又該如何繳納個人所得稅呢?

員工取得公司發(fā)放的“高溫津貼”與“防暑降溫費”是否需要繳納個人所得稅?按照稅法規(guī)定，高溫津貼計入工資薪金，防暑降溫費計入福利費，二者扣除標準不同，那么二者又該如何繳納個人所得稅呢?

例：2020年6月，甲鋼廠向符合規(guī)定要求的一線生產(chǎn)員工按每人每月1000元的標準發(fā)放“高溫津貼”，對其他員工按照每人每月500元的標準發(fā)放“防暑降溫費”。那么，員工取得“高溫津貼”或“防暑降溫費”是否需要繳納個人所得稅?

1.關于員工取得“高溫津貼”的個稅處理：

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第六條第(一)款規(guī)定：

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

因此，員工取得公司發(fā)生的納入工資薪金總額的“高溫津貼”應繳納個人所得稅。

誤區(qū)提醒：

有財務人員可能會提出這樣一個觀點，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼免納個人所得稅”，因此，“高溫津貼”也可以免稅。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第三項所稱按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼，以及國務院規(guī)定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。

由于高溫津貼國務院沒有規(guī)定可以免納個人所得稅，因此員工取得單位發(fā)放的高溫津貼需要繳納個人所得稅。

2.關于員工取得的人人有份的防暑降溫補貼個稅處理：

根據(jù)《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號)第二條規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅:

(1)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

(2)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

(3)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

因此，企業(yè)從福利費中支付給本單位職工的人人有份的防暑降溫費補貼應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

員工取得的“高溫津貼”與“防暑降溫費”是否需要繳納個人所得稅?從上文可知，“高溫津貼”與“防暑降溫費”應該計入員工工資薪金計征個所得稅。如果您還有其它疑問，或者想要獲取更多會計知識，可以咨詢會計教練的在線答疑老師哦，或者添加老師微信，免費領取會計學習資料和試聽課程。