發(fā)布時(shí)間:2020-06-19 15:09來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)工業(yè)企業(yè)工資怎么核算,工資的賬務(wù)處理是每個(gè)月財(cái)務(wù)人員必做的工作,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理作為財(cái)務(wù)人員也是必須掌握的,而今天小編給大家分享的是工業(yè)企業(yè)工資核算的內(nèi)容,對(duì)于工業(yè)企業(yè)工資的核算大家是否都了解呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)處理是否都清楚呢?詳細(xì)內(nèi)容已經(jīng)整理在下文,不清楚的話就一起來(lái)看看吧!
工業(yè)企業(yè)工資怎么核算,工資的賬務(wù)處理是每個(gè)月財(cái)務(wù)人員必做的工作,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理作為財(cái)務(wù)人員也是必須掌握的,而今天小編給大家分享的是工業(yè)企業(yè)工資核算的內(nèi)容,對(duì)于工業(yè)企業(yè)工資的核算大家是否都了解呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)處理是否都清楚呢?詳細(xì)內(nèi)容已經(jīng)整理在下文,不清楚的話就一起來(lái)看看吧!
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算,應(yīng)付工資是為企業(yè)計(jì)算及發(fā)放工資而設(shè)置的會(huì)計(jì)賬戶,集中反映企業(yè)應(yīng)付職工的工資總額。工資總額指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、經(jīng)常性獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工資總額組成內(nèi)容,正確核算工資,區(qū)別工資性支出和非工資性支出。凡屬于工資總額內(nèi)的工資性支出,不得漏計(jì);凡不屬于工資總額內(nèi)的非工資性支出(如洗理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、保育補(bǔ)助費(fèi)、困難補(bǔ)助等),不得計(jì)入。
1、工資的結(jié)算
工資結(jié)算的內(nèi)容包括應(yīng)付工資的計(jì)算、代扣款項(xiàng)的計(jì)算、實(shí)發(fā)工資的計(jì)算和工資的發(fā)放。
工資結(jié)算的原始記錄
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)付給職工的工資應(yīng)依據(jù)有關(guān)原始記錄進(jìn)行計(jì)算,計(jì)算工資的原始記錄主要指考勤記錄和產(chǎn)量記錄。
應(yīng)付工資的計(jì)算
應(yīng)付工資的計(jì)算是工資結(jié)算工作的核心,工業(yè)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的工資總額組成項(xiàng)目計(jì)算對(duì)每個(gè)職工的應(yīng)付工資額。
2、工資的計(jì)算
計(jì)時(shí)工資是按考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數(shù)和每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。一般有月薪制和日薪制兩種方式。在月薪制下,不論各月日歷天數(shù)多少,只要職工出滿勤,即可得到相同的標(biāo)準(zhǔn)工資,若遇有缺勤,缺勤工資應(yīng)從標(biāo)準(zhǔn)工資中扣除。計(jì)算公式如下:
應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤應(yīng)扣工資
缺勤應(yīng)扣工資=事假和曠工天數(shù)×日工資率+病假天數(shù)×日工資率×扣款百分比
日工資率是職工每日應(yīng)得平均工資,一般有兩種計(jì)算方法:
按全年平均每月日歷天數(shù)30天計(jì)算:日工資率=標(biāo)準(zhǔn)工資/30
依照這種方法,廠休日、法定節(jié)假日照付工資,如缺勤時(shí)間跨越廠休日、法定節(jié)假日,視為缺勤,照扣工資。
按全年平均每月法定工作天數(shù)21.75天計(jì)算:日工資率:標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75
依照這種方法,廠休日、法定節(jié)假日不付工資,如缺勤時(shí)間跨越廠休日、法定節(jié)假日,不扣工資。
相關(guān)閱讀:工業(yè)企業(yè)工作流程
以上“工業(yè)企業(yè)工資怎么核算”不知大家是否明白了,如果看完文章還有不清楚的地方,可隨時(shí)向我們的老師進(jìn)行提問(wèn),資深的老會(huì)計(jì)在線為大家解疑答惑哦,想要了解更多精彩的會(huì)計(jì)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)教練官方網(wǎng)站的更新吧!
版權(quán)聲明:
* 凡會(huì)計(jì)教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹酗@著位置標(biāo)注“原文來(lái)源:會(huì)計(jì)教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶和讀者投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時(shí)更正與刪除。【投訴通道】
●超全面費(fèi)用報(bào)銷流程及制度!含差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)
●即日起,企業(yè)有銷無(wú)進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)大!這173個(gè)風(fēng)
●金稅四期下財(cái)務(wù)人員需自查的:業(yè)務(wù)招待費(fèi)1
●當(dāng)月還差多少進(jìn)項(xiàng)票怎么計(jì)算?當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)計(jì)算
●有了這三套成本核算系統(tǒng),再也不怕成本核算
●43個(gè)財(cái)務(wù)比率分析計(jì)算公式,附財(cái)務(wù)比率分
●終于把合同履約成本的賬務(wù)處理講透徹了!附
●找到了!一套完整的建筑施工項(xiàng)目成本費(fèi)用分
iphone下載
Android下載
微信公眾號(hào)