發(fā)布時(shí)間:2020-06-20 09:18來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)工程計(jì)提工資、福利費(fèi)賬務(wù)如何處理呢?計(jì)提工資和福利費(fèi)是我們?nèi)粘9ぷ髦忻總€(gè)公司會(huì)計(jì)人員都需要掌握的重要知識(shí)內(nèi)容,工程公司計(jì)提工資、福利費(fèi)與普通公司有什么不同呢?下面小編整理了關(guān)于工程計(jì)提工資、福利費(fèi)賬務(wù)處理內(nèi)容,感興趣的伙伴們一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!
工程計(jì)提工資、福利費(fèi)賬務(wù)如何處理呢?計(jì)提工資和福利費(fèi)是我們?nèi)粘9ぷ髦忻總€(gè)公司會(huì)計(jì)人員都需要掌握的重要知識(shí)內(nèi)容,工程公司計(jì)提工資、福利費(fèi)與普通公司有什么不同呢?下面小編整理了關(guān)于工程計(jì)提工資、福利費(fèi)賬務(wù)處理內(nèi)容,感興趣的伙伴們一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!
根據(jù)每月末人力資源部和各項(xiàng)目部報(bào)來(lái)的考勤記錄分部門分別計(jì)算出管理人員、點(diǎn)工的當(dāng)月出勤總工日一一按照規(guī)定的日工資率分部門分人員計(jì)算當(dāng)月應(yīng)計(jì)入成本、費(fèi)用的工資和福利費(fèi)金額--制作相關(guān)會(huì)計(jì)憑證。即:
借:管理費(fèi)用-一工資(或福利費(fèi))
工程施工-一項(xiàng)目人員工資、點(diǎn)工工資、福利費(fèi)
貸:應(yīng)付工資-一管理人員、點(diǎn)工工資
應(yīng)付福利費(fèi)
工程計(jì)提工資、福利費(fèi)的賬務(wù)如何處理你了解了嗎?如果在做賬實(shí)操方面有什么不理解的地方可免費(fèi)咨詢?cè)诰€答疑老師或者在線客服哦,想學(xué)更多做賬實(shí)操內(nèi)容可添加會(huì)計(jì)教練老師微信,還可免費(fèi)領(lǐng)取海量會(huì)計(jì)資料哦!
版權(quán)聲明:
* 凡會(huì)計(jì)教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹酗@著位置標(biāo)注“原文來(lái)源:會(huì)計(jì)教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶和讀者投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時(shí)更正與刪除。【投訴通道】
●超全面費(fèi)用報(bào)銷流程及制度!含差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)
●即日起,企業(yè)有銷無(wú)進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)大!這173個(gè)風(fēng)
●金稅四期下財(cái)務(wù)人員需自查的:業(yè)務(wù)招待費(fèi)1
●當(dāng)月還差多少進(jìn)項(xiàng)票怎么計(jì)算?當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)計(jì)算
●有了這三套成本核算系統(tǒng),再也不怕成本核算
●43個(gè)財(cái)務(wù)比率分析計(jì)算公式,附財(cái)務(wù)比率分
●終于把合同履約成本的賬務(wù)處理講透徹了!附
●找到了!一套完整的建筑施工項(xiàng)目成本費(fèi)用分
iphone下載
Android下載
微信公眾號(hào)