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企業(yè)交社保是可以抵稅的嗎

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。作為員工福利及保障之一的社保費用，是企業(yè)需要替員工進行繳納的，并且是每個月都會扣社保費用的。那么企業(yè)交社?？梢缘侄悊?

其實不是抵稅，而是公司為員工繳納的社會保險符合有關(guān)法律規(guī)定可以在稅前扣除。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例》(國務(wù)院令〔2007〕512號)文件第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。

補充養(yǎng)老保險費稅前扣除限額

企業(yè)補充養(yǎng)老保險在我國多層次的養(yǎng)老保險體系中處于第二層次，是企業(yè)對國家為企業(yè)職工實行基本養(yǎng)老保險的補充和完善。

根據(jù)財稅〔2009〕27號文件可知自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

公司繳納社保怎么做會計分錄?

繳納時：

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(單位部分)、其他應(yīng)收(付)款--社會保險(個人部分);貸:銀行存款

計提時：

借:管理(銷售、制造)費用、生產(chǎn)成本;貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執(zhí)行新會計準則的

借:管理(銷售、制造)費用等科目 (單位部分)、其他應(yīng)收(付)款--社會保險(個人部分);貸:銀行存款

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