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應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資有哪些不同?可能很多人對于應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資都存在有疑問。為什么還要分應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資呢?什么是應(yīng)發(fā)工資，什么是實發(fā)工資呢?希望不清楚的小伙伴，看了以下文章內(nèi)容后會對兩者有重新的認(rèn)識。

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應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資的區(qū)別

應(yīng)發(fā)工資扣除五險一金個人部分，扣除個人所得稅(如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話)，扣除其它費用(比如個別單位的住宿費、住宿水電費等)后剩余的實際拿到手的工資就是實發(fā)工資。

什么是應(yīng)發(fā)工資?

應(yīng)發(fā)工資：即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。

應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼或者補(bǔ)貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資-勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

什么是實發(fā)工資?

實發(fā)工資：也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金個人繳納部分-應(yīng)繳個人所得稅。

五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

值得注意的是，最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實發(fā)工資。

兩者的區(qū)別，這下都清楚了吧。上述文章就是小編整理的有關(guān)“應(yīng)發(fā)工資與實發(fā)工資有哪些不同”的分享，還存有疑問的，咨詢文章底部老師微信進(jìn)行了解吧，我們?yōu)楦魑粫嬋藛T準(zhǔn)備了會計實操做賬資料，聯(lián)系老師免費領(lǐng)取吧!