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殘保金的征收和繳納是為殘疾人提供的就業(yè)保障服務(wù)，作為相應(yīng)的納稅人要認(rèn)真了解有關(guān)殘保金的征收方式、征繳比例以及相應(yīng)的計(jì)算公式等。今天跟著小編再次學(xué)習(xí)有關(guān)殘保金的計(jì)算和繳納方法吧。

殘保金的征收和繳納是為殘疾人提供的就業(yè)保障服務(wù)，作為相應(yīng)的納稅人要認(rèn)真了解有關(guān)殘保金的征收方式、征繳比例以及相應(yīng)的計(jì)算公式等。今天跟著小編再次學(xué)習(xí)有關(guān)殘保金的計(jì)算和繳納方法吧。

一、征繳時(shí)間

殘保金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日至9月30日。

二、征繳方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門(mén)申報(bào)的方式進(jìn)行殘保金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。不需繳納殘保金的用人單位也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

享受減免的用人單位也要進(jìn)行申報(bào)。當(dāng)年新成立的用人單位， 在當(dāng)年不需進(jìn)行申報(bào)。

三、殘保金征繳比例

北京市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)用人單位均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)到上述比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

京財(cái)稅〔2019〕1333號(hào)，北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法：第六條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

四、殘保金征繳范圍

本市行政區(qū)域內(nèi),除登記注冊(cè)類(lèi)型為“(港澳臺(tái)商)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)”，“外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)”，“內(nèi)資個(gè)體”，“港澳臺(tái)個(gè)體”，“外資個(gè)體”以外的所有用人單位。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

五、殘保金計(jì)算公式

1、殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2019年繳納2018年度的殘保金，計(jì)算公式如下：

殘保金年繳納額=(2018年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-2018年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2018年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(12個(gè)月人數(shù)相加除以12)，結(jié)果須為整數(shù)。

2、季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計(jì)算公式如下：

年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)*(用工月數(shù)/12)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

3、以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。(殘聯(lián)審核期為每年8月1日至9月15日)

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

殘保金的相關(guān)知識(shí)，看過(guò)后都明白嗎?小編整理的殘保金的計(jì)算和繳納方法，供大家參考。要深入了解會(huì)計(jì)實(shí)操做賬和報(bào)稅的小伙伴，可以咨詢(xún)文章底部老師微信哦，具體的學(xué)習(xí)方法，老師會(huì)為大家講解清楚的，對(duì)相關(guān)課程有興趣的，可以免費(fèi)向老師預(yù)約體驗(yàn)哦!