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退休獎(jiǎng)金計(jì)入哪個(gè)科目，隨著生活水平的提高，大家對(duì)于養(yǎng)老的意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，而在工作的過(guò)程中對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題也是越來(lái)越重視，那么關(guān)于退休獎(jiǎng)金該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容還請(qǐng)大家仔細(xì)的閱讀下文，希望本文的內(nèi)容能夠給大家?guī)?lái)幫助。

退休獎(jiǎng)金計(jì)入哪個(gè)科目，隨著生活水平的提高，大家對(duì)于養(yǎng)老的意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，而在工作的過(guò)程中對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題也是越來(lái)越重視，那么關(guān)于退休獎(jiǎng)金該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容還請(qǐng)大家仔細(xì)的閱讀下文，希望本文的內(nèi)容能夠給大家?guī)?lái)幫助。

退休獎(jiǎng)金計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

以前企業(yè)發(fā)放退休金,是計(jì)入管理費(fèi)用科目.

現(xiàn)在都統(tǒng)籌了,企業(yè)繳納的養(yǎng)老金是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目歸集,月末轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用.

把企業(yè)繳納的養(yǎng)老金直接計(jì)入管理費(fèi)用不合適,應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬-職工養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡一下,月末轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用.

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用.企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企〔2009〕117號(hào))執(zhí)行.國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定.

根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括工資、醫(yī)藥費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼,應(yīng)記入"管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)"科目.

獎(jiǎng)金屬于職工福利費(fèi)嗎

獎(jiǎng)金不屬于職工福利費(fèi),獎(jiǎng)金屬于工資的一部分.

按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金計(jì)入工資總額內(nèi)所以應(yīng)當(dāng)計(jì)提.

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布)的規(guī)定,工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資.

1、計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼.

2、計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資.

3、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬.包括:生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金.

4、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼.

5、津貼.包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼.

6、物價(jià)補(bǔ)貼包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼.

7、加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資.

對(duì)于退休獎(jiǎng)金計(jì)入哪個(gè)科目的問(wèn)題小編已經(jīng)給大家解答完畢了，如果各位對(duì)小編解答的內(nèi)容有什么疑問(wèn)的，就咨詢答疑老師進(jìn)行了解吧，想要更深入的了解更多會(huì)計(jì)實(shí)操做賬方面的相關(guān)內(nèi)容，關(guān)注會(huì)計(jì)教練公眾號(hào)即可領(lǐng)取相關(guān)的資料進(jìn)行參考。