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企業(yè)在年底的時候根據(jù)個人的工作能力都是會發(fā)放一定年終獎費用的，而這部分費用也是會涉及到有關稅務的內容，所以為了各位會計伙伴能夠更加全面的進行相關實操處理，小編就主要的為大家整理分析了關于年底獎金扣稅計算的實操知識內容了。

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發(fā)年終獎金達到計稅標準的,要交個人所得稅。為合理解決個人取得全年- -次性獎金征稅問題，國家稅務總局日前出臺了《國家稅務總局關于調整個人取得全年-次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》, 明確規(guī)定從2005年1月1日起,對個人當月內取得的全年-次性獎金 ,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除

《國家稅務總局關于調整個人取得全年- -次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金 ,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,但在計征時,應先將雇員當月內取得的全年- -次性獎金,除以12個月, 按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當月,雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,還應將全年-次性獎金減除 “雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年-次性獎 金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

例：小趙在2014年11月薪水6000元，另外領取2014年的年終獎金20000元，本月所需交納的個稅以下

1)當月薪個稅=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年終獎金個稅=20000*10%-105=1895元 本月個稅總金額=145+1895=2040元 四、職工本月的工資薪金所得超出「3500」元，再派發(fā)的年終獎金獨立做為一個月的工資計算方法交納個稅

全年度一次性獎金，獨立做為一個月測算時，除于12找征收率，但測算稅款時，速算扣除數(shù)只容許扣減一次

例一

張某2014年2月薪水5000，年終獎金24000，無其他收益

張某薪水一部分應交納個稅

(5000-3500)*3%=45元 張某年終獎金(24000)一部分應交納個稅測算

先將聘員本月內獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，即

24000/12=2000元， 再按其商數(shù)明確稅率為10%，速算扣除數(shù)為105. 張某年終獎金24000應交納個稅

24000*10%-105=229五元

張某2014年1月份應交納個稅2340元

以上就是小編為大家著重整理分析的關于年底獎金扣稅計算的實操知識內容了，各位會計伙伴還想在工作的過程中掌握更多相關表格實操處理的知識內容，歡迎大家咨詢我們，并且上方圖片課程內容還能進行免費試聽，希望大家能夠在會計行業(yè)進行相關的稅務實操知識內容學習。