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公司為員工報銷的醫(yī)藥費，計入職工福利費嗎?為員工報銷的醫(yī)藥費能否計入職工福利費稅前扣除?想要了解相關(guān)知識問題的朋友，可以和小編一起閱讀下文了解更多內(nèi)容哦!

公司為員工報銷的醫(yī)藥費，計入職工福利費嗎?為員工報銷的醫(yī)藥費能否計入職工福利費稅前扣除?想要了解相關(guān)知識問題的朋友，可以和小編一起閱讀下文了解更多內(nèi)容哦!

1、公司為員工報銷的醫(yī)藥費，會計竟然錯誤地計入“職工福利費”!

為員工報銷的醫(yī)藥費能否計入職工福利費稅前扣除?

答：按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項的規(guī)定，未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費屬于職工福利費支出;已實行醫(yī)療統(tǒng)籌(包括基本醫(yī)療保險費)的企業(yè)，其為員工報銷的醫(yī)藥費不屬于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定的職工福利費，不得作為職工福利費支出從稅前扣除。

2、辦公室買的桶裝水，計入“職工福利費”!

一家公司老會計做的賬，發(fā)現(xiàn)該家公司的老會計，把平時辦公室購買的桶裝水計入了“應(yīng)付職工薪酬-福利費”，從而導(dǎo)致公司歷年來的福利費一直大大超過企業(yè)所得稅稅前扣除標準，但是老會計從來沒有在匯算清繳時進行納稅調(diào)增處理，留下了非常大的涉稅風(fēng)險!

桶裝水計入什么科目?公司辦公室購買的桶裝水，屬于“管理費用-辦公費”。

3、公司為員工購買的口罩費用，會計竟然錯誤地計入“職工福利費”!

疫情期間，我們上班了，為了預(yù)防新型冠狀病毒，統(tǒng)一購買的口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，屬于“應(yīng)付職工薪酬-福利費”的范疇。

糾正：以上理解是錯誤的，應(yīng)屬于企業(yè)實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，允許企業(yè)所得稅前扣除。若是取得增值稅專用發(fā)票，也允許抵扣增值稅。

參考：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》：第十五條 納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。第五十四條勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

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