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稅前扣除的相關(guān)稅法規(guī)定，對于企業(yè)稅務(wù)工作處理人員來講，是至關(guān)重要的。熟練了解相關(guān)稅法的規(guī)定，會在稅務(wù)申報工作中很順利的，可以避免納稅申報的錯誤。那么，企業(yè)自查補繳以前年度的個人所得稅能稅前扣除嗎?不清楚的小伙伴，文章下方的相關(guān)規(guī)定，大家參考閱讀吧。

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企業(yè)自查補繳以前年度的個人所得稅能否在企業(yè)所得稅前扣除?

《個人所得稅法》第八條規(guī)定，個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得超過國務(wù)院規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有國務(wù)院規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理納稅申報。扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。

第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。

工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十三條規(guī)定，個人所得稅的征收管理，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定執(zhí)行。

《稅收征管法》第六十九條規(guī)定：“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款?！?/p>

根據(jù)上述政策規(guī)定，一是個人所得稅納稅義務(wù)人為取得所得的個人，由支付所得的單位或者個人在法定期限內(nèi)履行扣繳義務(wù)。因此，個人所得稅的實際負稅人不是履行扣繳義務(wù)的單位，而是取得所得的個人。具體到工資薪金個人所得稅的實際負稅人是企業(yè)職工，支付工資的企業(yè)只是履行扣繳義務(wù)。二是如果扣繳義務(wù)人對以前年度的個人所得稅應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收，未盡到扣繳義務(wù)，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款。因此，自查補繳以前年度的個人所得稅應(yīng)由職工個人負擔，不能在企業(yè)計算應(yīng)納稅所得額前稅前扣除。

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