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企業(yè)在發(fā)展的過程中，是會(huì)涉及到各種費(fèi)用的支出，其中常見的費(fèi)用支出就是期間費(fèi)用了，這些都是需要會(huì)計(jì)仔細(xì)進(jìn)行登記入賬的。那么，五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理如何做呢?五險(xiǎn)一金企業(yè)提取的比例是多少呢?各位小伙伴對這些問題有疑問的，跟著小編繼續(xù)往下了解吧。

企業(yè)在發(fā)展的過程中，是會(huì)涉及到各種費(fèi)用的支出，其中常見的費(fèi)用支出就是期間費(fèi)用了，這些都是需要會(huì)計(jì)仔細(xì)進(jìn)行登記入賬的。那么，五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理如何做呢?五險(xiǎn)一金企業(yè)提取的比例是多少呢?各位小伙伴對這些問題有疑問的，跟著小編繼續(xù)往下了解吧。

五險(xiǎn)一金計(jì)提比例

在地區(qū)上和單位不同，對應(yīng)的比例是有所差別的。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元

3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%;

4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納;

5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納;

6.公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

1.計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

2.發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

3.繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

貸：銀行存款

好了，上述文章就是小編整理的五險(xiǎn)一金企業(yè)提取的比例是多少，供大家參考學(xué)習(xí)!新手會(huì)計(jì)不知道怎么處理企業(yè)賬務(wù)處理流程的，我們提供有免費(fèi)的試聽課程，上方課程點(diǎn)擊進(jìn)去可以免費(fèi)試聽學(xué)習(xí)哦，需要的趕快行動(dòng)吧。還可以免費(fèi)領(lǐng)取常用會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的資料包在工作中備用呢!