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應(yīng)付職工薪酬包括什么?職工薪酬是每個企業(yè)都會進行核算的。那么，具體都包含有哪些項目呢?職工薪酬是與我們息息相關(guān)的，大家應(yīng)該要有了解才是。小編簡單整理了相關(guān)內(nèi)容，來進行了解吧!

應(yīng)付職工薪酬包括什么?職工薪酬是每個企業(yè)都會進行核算的。那么，具體都包含有哪些項目呢?職工薪酬是與我們息息相關(guān)的，大家應(yīng)該要有了解才是。小編簡單整理了相關(guān)內(nèi)容，來進行了解吧!

應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容？

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補。.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

1、短期薪酬

是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。

短期薪酬主要包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼

(2)職工福利費

(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利)

(4)住房公積金

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

(6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)

(7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)

(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬

2、離職后福利

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

3、辭退福利

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4、其他長期職工福利

是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

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