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而我們會計教練培訓(xùn)班在培訓(xùn)的過程中堅持：①：加強培訓(xùn)，相關(guān)部門門應(yīng)進一步加大實施政府會計改革和新制度的宣傳力度，編寫實例講解教材，幫助準(zhǔn)確掌握和運用新制度適當(dāng)延長新舊制度銜接并行的過渡期。目前相關(guān)部門會計司已經(jīng)選擇部分單位作為試點推進此項工作。②：聽取意見，此項工作應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)抓住當(dāng)前相關(guān)部門對新制度廣泛征求意見的時機，從操作可行性的層面廣泛聽取和收集所屬單位的意見，提出本部門所屬單位實施的難點與要求，組織專家研究制定本部門現(xiàn)行會計制度與新制度銜接的方案，分層組織所屬單位財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和財會人員的培訓(xùn)。報名實操會計培訓(xùn)價格?同時，選擇單位加以試點總結(jié)經(jīng)驗，加快配套現(xiàn)行制度要求的權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用條件，開發(fā)或升級本部門適應(yīng)新制度的銜接軟件和新軟件。③：學(xué)習(xí)的落實,“單位自身要加大宣傳力度，積極開展新制度的培訓(xùn)，引導(dǎo)財會人員主動學(xué)習(xí)，讓單位領(lǐng)導(dǎo)明白為什么要改，讓財會人員熟悉和接受成本、費用、權(quán)責(zé)發(fā)生制等的概念?！?

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