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中小企業(yè)會計制度設計，國家為了規(guī)范中小企業(yè)的發(fā)展也會根據(jù)相關的法律法規(guī)來制定中小企業(yè)使用的會計制度，而今天小編就在下文整理了中小企業(yè)會計制度設計的相關內(nèi)容，有興趣的小伙伴不妨一起來詳細的了解一下，希望可以給大家提供一些參考，本文僅供參考。

中小企業(yè)會計制度設計，國家為了規(guī)范中小企業(yè)的發(fā)展也會根據(jù)相關的法律法規(guī)來制定中小企業(yè)使用的會計制度，而今天小編就在下文整理了中小企業(yè)會計制度設計的相關內(nèi)容，有興趣的小伙伴不妨一起來詳細的了解一下，希望可以給大家提供一些參考，本文僅供參考。

一、相關概念界定

(一)中小企業(yè)

1.中小型企業(yè)即中小企業(yè)，是指經(jīng)營規(guī)模較小，營業(yè)額與雇傭人數(shù)都不大的企業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計,在工業(yè)企業(yè)的法人中,小企業(yè)占總數(shù)近95%，小型企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務價值占國民生產(chǎn)總值的近50%。

2.通常是由單獨個人或者幾個人集資組成，因此公司結構較簡單，并且通常是業(yè)主直接經(jīng)營管理業(yè)務，與外界的溝通甚少。中小企業(yè)甚至小至夫妻兩人理店之小公司。

(二)會計制度

1.會計制度是由政府有關部門和企事業(yè)單位對會計業(yè)務的規(guī)則、方法和程序所認可的且同時具有一定強制性的會計行為準則和規(guī)范。

2.會計制度是處理會計業(yè)務必須引用的計劃、有效方法和程序的綜合體系。會計制度設計主要包括企業(yè)的會計核算體系、會計監(jiān)督體系與會計有關聯(lián)的其他設計。

(三)會計制度設計

1.會計制度設計是企業(yè)根據(jù)國家有關會計規(guī)定，對會計工作應引用的計劃、應采納的有效方式或者程序等做出明文規(guī)定，來指導會計工作的順利進行。一般采用圖表或者文字分條列述等形式。

2.會計制度設計，簡言之，就是為企業(yè)(中小企業(yè))設計編制一套有利于企業(yè)長期順利發(fā)展的會計準則和規(guī)范性文件。

二、中小企業(yè)相關會計工作現(xiàn)狀

(一)會計主體

由于大多數(shù)中小企業(yè)是獨資企業(yè)和合伙企業(yè)，很多自然人企業(yè)不具有合法身份，對企業(yè)所有者和其他事項的債務承擔著無限責任，家族企業(yè)和個人往往混合在一塊兒，權益極其容易造成混亂。

(二)會計機構和會計人員

中小企業(yè)會計機構層次少且較簡單，對企業(yè)的會計人員分工不明確安排。另外，存在一部分會計人員素質低下，會計職業(yè)道德意識很低，專業(yè)水平低下，由于疏忽大意，很容易造成企業(yè)資金的缺失。

(三)會計科目和會計報表

相對于大型企業(yè)來說，中小企業(yè)捉襟見肘，尤其是會計科目比如資產(chǎn)類、負債類設置較為簡單，報表類型是不全面的，報告項目是不完整的，會計報表失真現(xiàn)象非常嚴重。

三、中小企業(yè)會計制度設計的特點及意義

(一)中小企業(yè)會計制度設計的特點

1.涉及范圍廣從會計內(nèi)容的設計范圍來看，它包含了整個涉及到會計管理的體系，如會計制度，會計程序，會計方法等。從會計內(nèi)部核算的制度設計基礎來看，它應遵循相關的會計或參考、審計及企業(yè)管理、組織行為學理論和法規(guī)。

2.針對性強術業(yè)有專攻，企業(yè)會計管理體系的核心就是會計制度設計。由于企業(yè)之間存在千差萬別的區(qū)別，各個企業(yè)也有自身的發(fā)展特點，因此在為企業(yè)會計制度設計的過程中，首先要認識到企業(yè)發(fā)展的特點，其次充分利用企業(yè)自身發(fā)展的特色來量身訂定一套適合企業(yè)自身發(fā)展的會計制度。

3.協(xié)同度高組成企業(yè)會計體系的各個要素之間都密切聯(lián)系在一起，相互作用，互利共生，一起保證企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和維系企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

(二)中小企業(yè)會計制度設計的意義

1.對于會計人員

(1)中小企業(yè)為企業(yè)管理制定了相關的規(guī)章制度即會計制度，有利于促進會計人員工作的積極性和熱情。增強會計人員的綜合素質，并能在自己的崗位上認真負責，才能更好地完成自己的工作。

(2)有利于分工明確，持證上崗，提高專業(yè)水平，為了企業(yè)的前景，共同努力，打造一個和諧的環(huán)境。

2.對于整個企業(yè)

(1)會計制度是企業(yè)許多管理制度、辦法和手續(xù)中最為重要的一種，設計合理、適用的會計制度，有利于規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，能夠確保各項會計職能的順利落實。

(2)通過設計會計制度，妥善處理好財會部門與其他各部門之間的關系，對會計工作的各方面加以具體規(guī)定，有利于加強企業(yè)內(nèi)部控制、強化企業(yè)的經(jīng)營管理制度。

四、中小企業(yè)會計制度設計的要求或原則

(一)合法性原則

1.綜合：中小企業(yè)必須根據(jù)國家明文頒布的相關法律法規(guī)比如《會計法》、《企業(yè)會計準則》等來設計相關的會計制度，并加以貫徹落實，不得超越和跨越此法律，更不得與之相悖。

2.明細：中小企業(yè)在設計會計制度內(nèi)容比如會計要素、會計科目、會計賬簿以及會計報表等時，必須要遵循相關會計法的規(guī)定。只有符合會計要素確認、計量、記錄和報告的各項規(guī)定，設計出來的會計制度更有說服力。

(二)會計制度一致性原則

中小企業(yè)在設計制度過程中，必須確保同類會計事務的處理方法一致，確保會計信息具有橫向、縱向的可比性。

(三)會計制度應適當運用謹慎性原則

從目前我國中小企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，不少企業(yè)面臨諸如設備陳舊、技術落后、貸款困難等問題。中小企業(yè)必須向社會提供真實可靠的會計信息，才能保障企業(yè)的長期發(fā)展。而要做到這一點，就應該在制定中小企業(yè)會計制度時適當運用謹慎性原則。

(四)適應企業(yè)發(fā)展的原則

會計制度在設計的過程中，不僅要適應于企業(yè)自身發(fā)展的特點，還要符合國家法律與制度，與國家的制度和規(guī)范準則相一致，以此來保證會計制度設計順利實施。

(五)權利與義務相統(tǒng)一的原則

1.區(qū)分權利與義務在企業(yè)中也是非常重要的。因為財務活動涉及的范圍比較廣，要想提高企業(yè)經(jīng)濟利益，必須處理好財務之間的關系。

2.明確財務管理人員之間的責任。使得企業(yè)各部門日常財務活動順利進行。

(六)實現(xiàn)權責利相結合

在中小企業(yè)會計制度制定過程中，必須確?！皺嘭熇毕嘟Y合，將各項財務指標落實到具體的部門、具體的崗位，并賦予財務管理人員一定的管理權限，才能妥善處理好財會部門與其他部門之間的關系，保證企業(yè)的穩(wěn)健的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

五、中小企業(yè)會計制度設計的內(nèi)容

與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)的經(jīng)營模式、管理水平和會計信息的需求與之不同。中小型企業(yè)會計制度設計的內(nèi)容如下。

(一)企業(yè)會計核算制度設計

1.會計科目是企業(yè)編制記賬憑證的基礎，是編制報表的重要依據(jù)。由于中小企業(yè)會計業(yè)務數(shù)量較少，會計科目設置應簡單化。根據(jù)中小企業(yè)會計的特點，應設置如下五大類一級科目：

(1)資產(chǎn)類：庫存現(xiàn)金，銀行存款，應收票據(jù)，應收賬款，其他應收款，存貨，待攤費用，固定資產(chǎn)，累計折舊等等。

(2)負債類：短期借款，應付票據(jù)，應付賬款，其他應付款，應付工資，應交稅金，預提費用，長期借款。

(3)所有者權益類：實收資本，資本公積，留存收益，本年利潤。

(4)成本類：主營業(yè)務成本。

(5)損益類：主營業(yè)務收入，其他收入，投資收益，主營業(yè)務支出，其他支出，所得稅。

2.會計報表選擇與設計

(1)應允許中小企業(yè)一切從簡，設計一套簡潔的會計報表，來向外界提供資產(chǎn)負債表和損益表。

(2)沒必要再要求中小企業(yè)編制現(xiàn)金流量表和利潤表，這些都可在附注說明。原因是中小企業(yè)的會計業(yè)務較少，對整體企業(yè)發(fā)展影響也較小。

(二)會計機構設置和會計人員分工

1.會計機構設置

(1)總體來說，一個單位是否單獨設置會計機構，往往取決于下列兩因素：①單位經(jīng)營范圍的大?、诮?jīng)濟業(yè)務的多少

(2)不設置會計機構的應當配備會計人員。《規(guī)范》在第六條中規(guī)定：“不具備單獨設置會計機構條件的，應當在有關機構中配備專職會計人員?！边@是《規(guī)范》對設置會計機構問題提出的又一原則性要求。

2.在會計機構中設置會計主管人員和會計人員

(1)在一個企業(yè)中，必須設置會計相應的崗位，并且要做到分工明確。①會計主管崗位：會計主管相當于財務科科長，主要負責審核記賬憑證，編制會計報表，成本核算和申報稅等會計一系列程序性業(yè)務，會計主管是總經(jīng)理任職并在經(jīng)理的指導下工作。②出納崗位：主要負責涉及到現(xiàn)金收付的賬務，如日常的差旅費報銷、繳納小額稅金、日記賬、備用金核算等。③會計人員：主要負責非現(xiàn)金的會計業(yè)務，如涉及原材料，應付賬款等業(yè)務。

(2)會計主管人員的任職條件。①堅持原則，廉潔奉公②具有會計專業(yè)技術資格

(3)出納及會計人員的任職條件。①公私分明②持有會計從業(yè)資格證③具有相應的業(yè)務水平六、總結中小企業(yè)應揚長避短，取其精華，去其糟粕，全面迎接各方挑戰(zhàn)，在穩(wěn)健中發(fā)展。也應根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點和狀況來制定一系列符合企業(yè)自身發(fā)展的會計制度和政策。切忌搬弄別人的方法，反而事倍功半。

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