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很多公司在招聘期間都會開出很多有利的條件，比如公司包吃或包住，還有公司承擔(dān)全部包吃包住，那這部分錢，個人也需要繳納個人所得稅嗎?接下來小編就為大家介紹員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎?具體的稅務(wù)處理內(nèi)容，小編已在下文中作了一一整理，感興趣的財務(wù)小伙伴快來仔細閱讀本文吧。

很多公司在招聘期間都會開出很多有利的條件，比如公司包吃或包住，還有公司承擔(dān)全部包吃包住，那這部分錢，個人也需要繳納個人所得稅嗎?接下來小編就為大家介紹員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎?具體的稅務(wù)處理內(nèi)容，小編已在下文中作了一一整理，感興趣的財務(wù)小伙伴快來仔細閱讀本文吧。

員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎?

我們先來看看相關(guān)的規(guī)定，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定，下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

1、從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

2、從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

由此可見，如果企業(yè)自辦食堂，免費向職工提供免費就餐，原則上，應(yīng)當(dāng)把餐費劃入到每個員工名下，跟員工當(dāng)月的工資薪金一起計征個人所得稅。

因為企業(yè)提供免費就餐，實質(zhì)上跟發(fā)放餐飲補助是一樣的，只不過這種補助金額不好計算，很難貨幣化，現(xiàn)實中也難以征收，操作性難度大，因此也就不用交個稅了。

至于說公司免費提供租房給員工住，也是一樣需要繳納個人所得稅的。因為這筆租房費用，屬于員工取得的其他形式的經(jīng)濟利益，歸屬于工資薪金所得的范圍。公司需要將租房費用，一起并入到員工的工資薪金所得，并為員工代扣代繳個人所得稅。如果說確實很難計算，也無法劃分到員工名下，也可以選擇不交個人所得稅。

但是，如果是公司直接發(fā)放住房補貼，或者員工持租房發(fā)票報銷租房費用，這些是一定要繳納個人所得稅的。

除了公司提供的住房、就餐福利，其他福利，比如按月按標準發(fā)放的交通補貼、通訊補貼，也是需要繳納個人所得稅的。還有，公司從福利費中給職工發(fā)放的實物禮品，像中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等，也應(yīng)該按照市場價格，折合成等額的貨幣額，計入員工的工資薪金所得，一起繳納個人所得稅。

那么，親屬之間無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需要繳納個稅嗎?

這種情況，如果是繼承或?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給其能提供具有法律效力身份關(guān)系證明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人。他們之間無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)，是不需要繳納個稅的。

保險公司開展推廣活動，贈送禮物，客戶需要繳納個稅嗎?

企業(yè)在宣傳等活動過程中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品的，個人需要按照偶然所得，繳納個稅。

以上內(nèi)容詳細講解了員工住職工宿舍吃公司食堂，需要繳納個人所得稅嗎？通過小編在上文中詳細介紹的內(nèi)容，相信各位應(yīng)該有了自己的理解。各位想了解更多繳納個人所得稅的相關(guān)財務(wù)知識，歡迎大家掃碼，即可領(lǐng)取大量的會計實操、稅務(wù)處理等財務(wù)資料包，免費試聽上圖中財務(wù)視頻課程!