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關(guān)于企業(yè)年金稅前扣除問題，今天小編將結(jié)合案例，為大家做一個(gè)詳細(xì)的整理與分享，對于這個(gè)問題有疑問，或者感興趣想要學(xué)習(xí)更多知識點(diǎn)的朋友，可以仔細(xì)閱讀文章，做一個(gè)具體的學(xué)習(xí)與了解!

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案例：

企業(yè)在費(fèi)用中列支企業(yè)年金239 萬元(未超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)了解，企業(yè)員工總?cè)藬?shù)680 人，自愿參加企業(yè)年金人員471 人，部分人員不愿意交納年金，即企業(yè)本年總共繳納的239萬元是部分人員年金。

據(jù)企業(yè)反映，該企業(yè)根據(jù)集團(tuán)的批復(fù)，集團(tuán)要求加入企業(yè)年金計(jì)劃職工需要填寫個(gè)人申請并簽字，不提交申請簽字的視同個(gè)人不同意參加企業(yè)年金。由于企業(yè)年金涉及個(gè)人繳費(fèi)部分，必須征得個(gè)人同意，部分人主動放棄參加企業(yè)年金，并不是企業(yè)區(qū)別對待，不是主動不給全體人員繳納年金。

問：按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27 號，以下簡稱財(cái)稅〔2009〕27 號)的規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。企業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于企業(yè)未給全體職工繳納企業(yè)年金，其繳納的部分職工年金是否不得稅前扣除?

答：財(cái)稅〔2009〕27 號規(guī)定企業(yè)為全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以扣除體現(xiàn)了政策的普惠性，對于僅給部分特定人群繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不給予政策支持。因此對于企業(yè)按照社保部門規(guī)定繳納的年金，只要體現(xiàn)普惠性就符合政策本義，可以按照財(cái)稅〔2009〕27 號的規(guī)定稅前扣除。

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