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福利費是日常會計工作中必不可少的會計實務(wù)處理內(nèi)容，福利費的計提如何進行呢?對應(yīng)的會計核算方法，各位會計小伙伴都有掌握嗎?職工食堂計提福利費的會計處理方法，請大家在工作做個參考，實際的處理中有疑問的，可以隨時咨詢我們。

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職工食堂怎么計提福利費?

財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》財企〔2009〕242號

一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

貴公司即使將食堂外包，但依然發(fā)生食堂相關(guān)支出，只是支出的范圍僅為食堂的折舊以及水、電、煤氣費。貴公司承擔的該部分成本體現(xiàn)在職工以低價就餐上，所以從實質(zhì)上講貴公司的上述支出依舊有福利性質(zhì)。

關(guān)于職工福利費的稅前扣除需參照國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規(guī)定。

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