用戶注冊

個稅的繳納是每個公民的義務(wù)和責任，對于月平均薪資水平5000元以下的人來說，個稅不用繳納，但是個人薪資水平較高的人，還是要想辦法進行籌劃一下的，今天就來跟小編一起了解一下“個稅籌劃之如何合理“逃稅””吧，或許會對你有所幫助哦!

個稅的繳納是每個公民的義務(wù)和責任，對于月平均薪資水平5000元以下的人來說，個稅不用繳納，但是個人薪資水平較高的人，還是要想辦法進行籌劃一下的，今天就來跟小編一起了解一下“個稅籌劃之如何合理“逃稅””吧，或許會對你有所幫助哦!

一、案例分析：

某公司高管李某2019年度稅前年薪為100萬元，該公司與李某在合同中約定，平時按月發(fā)放50萬元，每月4.17萬元;年末一次性發(fā)放50萬元。假設(shè)不考慮社保、住房公積金、專項扣除等因素，那么李某2019度應(yīng)繳的個稅為：

平時應(yīng)繳個稅=[(4.17-0.5)*30%-0.441]*12個月=7.92萬元

年末應(yīng)繳個稅=50*30%-0.441=14.56萬元

合計=7.92+14.56=22.48萬元

總稅負率=22.48/100=22.48%

注：年終一次性所得，先用一次性所得總額除以12個月，得出的商來匹配月度稅率表，找出所處區(qū)間的稅率和速算扣除數(shù)，再用一次性所得總額計算應(yīng)納稅額。

按月?lián)Q算綜合所得稅率表

二、均衡發(fā)放平時工資與全年一次性獎金

假如將李某工資按平時78萬元(6.5*12)，年末22萬元發(fā)放，則：

全年應(yīng)納稅額=[(6.5-0.5)*35%-0.716]*12+(22*20%-0.141)=20.87萬元稅負率=20.87/100=20.87%

通過數(shù)據(jù)對比可以看出：均衡發(fā)放平時工資與全年一次性獎金，李某2019年的100萬收入的需要繳納的個人所得稅變?yōu)?0.87萬，較案例減少了1.61萬元，稅負率減少了1.61%。

把100萬分為78萬按平時發(fā)放，22萬年末一次性發(fā)放的方案不一定是最佳的均衡點，至于如何把全年所得總額以最優(yōu)的均衡點分開，實際操作中可以用幾組數(shù)據(jù)對比，選擇最佳的均衡點。

三、調(diào)高住房公積金繳費基數(shù)

根據(jù)相關(guān)稅法和公積金法規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過當?shù)刈罡邩藴?。單位和個人超過規(guī)定比例和標準繳交的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

也是說，規(guī)定標準內(nèi)的公積金可以稅前抵扣，那么企業(yè)可以將高收入者的公積金基數(shù)調(diào)到最高，可以享受稅前抵扣優(yōu)惠。

假如李某公司所在地規(guī)定的最高公積金繳費基數(shù)標準是2萬，那么李某2019年可以享受稅前抵扣的金額=2*12%*12=2.88萬。

除上述兩種合理避稅的方法外，合理避稅的辦法還有很多，比如購買可以稅前抵扣的商業(yè)健康險、把工資薪酬所得變?yōu)閯趧?wù)報酬所得、或者利用解除勞動合同免稅政策等。有一點需要明白的是，稅法具有區(qū)域性，各個地區(qū)的要求和標準都不一樣，所以適用的范圍也不一樣，企業(yè)需要根據(jù)所在地區(qū)、行業(yè)的具體情形選擇合理的避稅方法。

關(guān)于“個稅籌劃之如何合理“逃稅””的內(nèi)容今天就暫時為大家分享到這里啦，希望上文內(nèi)容可以帶給大家一些新的幫助和發(fā)現(xiàn)!會計教練是只一個專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)會計培訓(xùn)教育平臺，這里有豐富的課程設(shè)計，專業(yè)的會計師團隊，一對一輔導(dǎo)老師，更有海量的會計學(xué)習(xí)資源和優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)，有興趣的朋友，可以下方微信掃碼，還可以免費領(lǐng)取會計學(xué)習(xí)資料哦!