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公司為員工繳納的社保都是要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行計算繳納的。從2019年開始，社保費(fèi)用的繳納有了很大的改變。不管是公司繳納還是自然人繳納都是由有關(guān)的稅務(wù)部門進(jìn)行征收的。有小伙伴就有疑問了，社保改稅務(wù)征收有哪些影響呢?今天我們一起來了解社會保險費(fèi)改稅的利弊。

公司為員工繳納的社保都是要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行計算繳納的。從2019年開始，社保費(fèi)用的繳納有了很大的改變。不管是公司繳納還是自然人繳納都是由有關(guān)的稅務(wù)部門進(jìn)行征收的。有小伙伴就有疑問了，社保改稅務(wù)征收有哪些影響呢?今天我們一起來了解社會保險費(fèi)改稅的利弊。

社會保險費(fèi)改稅優(yōu)缺點(diǎn)

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

社會保險費(fèi)改稅怎么改?

首先必須明確，社會保險費(fèi)改稅的籌集方式，是手段而非目的，它們均為實(shí)現(xiàn)社會保險制度的目標(biāo)服務(wù)，并取決于特定的社會保險制度模式。盡管都是籌資手段，但在理論與政策實(shí)踐中，費(fèi)與稅之間又存在著很大的差別。對此，可以通過列表來展示兩者之間的基本區(qū)別。社會救助、社會福利等保障項(xiàng)目的資金來源客觀上不可能來自現(xiàn)階段討論的所謂社會保障稅，它只能來源于一般稅收收入或遺產(chǎn)稅、個人所得稅、捐贈稅及相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目等。

若從理論及政策實(shí)踐角度加以概括，則不外乎有三：

一是變革社會保險制度模式，即改變新型社會保險制度(統(tǒng)帳結(jié)合模式)的初衷，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付的制度模式;

二是試圖增強(qiáng)強(qiáng)制性，提高征繳率;

三是實(shí)現(xiàn)社會保險資金籌集標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，促使社會保險走向高度社會化和全民化。

費(fèi)改稅的預(yù)期效果，最主要的可以概括為如下三個方面：

一是社會保險制度的剛性發(fā)展加上稅收制度的剛性發(fā)展，使現(xiàn)收現(xiàn)付制得以恢復(fù)并且被強(qiáng)化、鞏固，其好處是能夠緩和現(xiàn)階段養(yǎng)老保險等的支付壓力，風(fēng)險是使未來潛在的支付危機(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大，并完全可能重走發(fā)達(dá)國家或福利國家的老路;

二是政府財政由后臺走向前臺，國家從社會保險制度的間接責(zé)任主體(直接責(zé)任主體在現(xiàn)有制度模式中應(yīng)當(dāng)是企業(yè)與勞動者個人)變?yōu)橹苯迂?zé)任主體，其好處主要是計劃方便、管理簡單，風(fēng)險則是政府財政必然隨著人口老齡化趨勢的加快而背上日益沉重的包袱，這種風(fēng)險且會因社會保險部門無需承擔(dān)籌資與資金管理的責(zé)任(即社會保險制度與國家財政之間的中間隔離層缺位)而被放大;

三是有利于促使社會保險制度的統(tǒng)一化，即社會保險供款率、待遇標(biāo)準(zhǔn)將因征稅而迅速統(tǒng)一，統(tǒng)籌層次亦會因統(tǒng)一征稅而自然提升，其風(fēng)險則是必然出現(xiàn)所籌資金逆向流動、保險待遇與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不相適應(yīng)等現(xiàn)象，進(jìn)而激化地區(qū)之間的矛盾?？梢?，在現(xiàn)實(shí)條件下，社會保險費(fèi)改稅的效果具有兩面性和不確定性。

本文介紹的有關(guān)社會保險費(fèi)改稅的利弊，供大家參考了解。對于社保費(fèi)繳納有疑問的，請教我們的在線答疑老師吧。做賬報稅的重要性不用多說各位財務(wù)人員都清楚，在工作中不能夠掌握會計實(shí)操做賬及報稅方法的，掃描右上方二維碼添加老師微信，聯(lián)系老師免費(fèi)試聽會計真賬實(shí)操的課程視頻吧，相信會對大家有益處的。