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大部分的企業(yè)會(huì)給公司員工發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要交企業(yè)所得稅嗎?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來看看。

大部分的企業(yè)會(huì)給公司員工發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要交企業(yè)所得稅嗎?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起來看看。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼不需要交企業(yè)所得稅

會(huì)計(jì)分錄如下

收到:

借:銀行存款

貸:遞延收益發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出時(shí)候:

借:管理費(fèi)用

貸:銀行存款

同時(shí)

借:遞延收益

貸:營(yíng)業(yè)外收入

穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出.

穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用,鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位,由北京市人力社保局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委四部門于2015年9月2日聯(lián)合發(fā)布,申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%.

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對(duì)于在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),且上年度未裁員或者裁員率低于該年度本市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,且財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼.

穩(wěn)崗補(bǔ)貼的資金主要是用于該企業(yè)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出.

目前,新規(guī)降低了政策享受門檻.對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè),上一年度未裁員的,按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼;上一年度有裁員但裁員率低于當(dāng)?shù)氐怯浭I(yè)率的,按其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的40%給予補(bǔ)貼.

文章內(nèi)容詳細(xì)介紹了穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要交企業(yè)所得稅嗎?作為一名發(fā)放了穩(wěn)剛補(bǔ)貼的單位的財(cái)務(wù)人員,一定要非常清楚,穩(wěn)崗補(bǔ)貼不需要交納增值稅和企業(yè)所得稅。對(duì)于這個(gè)問題仍有疑問的，可以隨時(shí)聯(lián)系我們的在線客服老師，想學(xué)習(xí)更多課程內(nèi)容，掃描右上方二維碼，添加老師微信，咨詢更多內(nèi)容詳情。