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財務(wù)分錄怎么處理是每一個會計人員必須掌握的。賬務(wù)的會計處理，對于會計人員來說實在是太常見的工作了。但是往往最常見的工作，在實際的操作中，總會出現(xiàn)問題。為了讓大家更好的掌握，小編總結(jié)了工資會計分錄的賬務(wù)處理，希望對大家的學習有所幫助。

財務(wù)分錄怎么處理是每一個會計人員必須掌握的。賬務(wù)的會計處理，對于會計人員來說實在是太常見的工作了。但是往往最常見的工作，在實際的操作中，總會出現(xiàn)問題。為了讓大家更好的掌握，小編總結(jié)了工資會計分錄的賬務(wù)處理，希望對大家的學習有所幫助。

工資會計分錄的賬務(wù)處理如下：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費用(行政人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實際發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

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