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員工報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)話(huà)費(fèi)可以全額扣除嗎?我們知道企業(yè)員工報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)話(huà)費(fèi)一般會(huì)計(jì)入管理費(fèi)用，那么這筆費(fèi)用可以在企業(yè)所得稅前全額扣除嗎?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，小編在下文做了解答，有興趣的朋友，一起來(lái)看下文吧!

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問(wèn)題：公司給予員工的每月手機(jī)話(huà)費(fèi)，員工憑移動(dòng)打印的個(gè)人抬頭發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，公司可以做管理費(fèi)用稅前列支么?企業(yè)所得稅扣除有限額嗎?

(1)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào) )的規(guī)定：

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

(2)不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

若是按照職工福利費(fèi)進(jìn)行扣除的，根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?

對(duì)于員工報(bào)銷(xiāo)的手機(jī)話(huà)費(fèi)可以全額扣除嗎這個(gè)問(wèn)題，小編的分享就到這里啦，希望文章內(nèi)容可以幫助到大家，不知道大家是否有所收獲呢?若是對(duì)于這個(gè)知識(shí)點(diǎn)還有疑問(wèn)，可以咨詢(xún)我們的會(huì)計(jì)教練老師，為您答疑解惑哦!