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建筑業(yè)勞務派遣工的工資發(fā)放和處理如何做?在實務中，如果建筑企業(yè)是與勞務派遣公司簽訂的合同，那么用工費用直接支付給勞務派遣公司，做管理費用處理，更多發(fā)放和處理方式，下文做了解答，有興趣的朋友，可以來閱讀文章哦!

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根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》的規(guī)定：

企業(yè)接受外部勞務派遣用工的費用，一般可區(qū)分為支付給勞務派遣公司和直接支付給員工個人兩種情況處理。

對于根據(jù)協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，企業(yè)應作為勞務費支出;對于直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。

屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

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建筑業(yè)勞務派遣工的工資發(fā)放和處理?對于這個問題，我們在上文已經(jīng)做了大致的解答與整理了，大家可以閱讀上文，理解學習這些知識點。會計教練每天陪大家學點會計，積跬步致千里，積小流成江海，助力大家的會計學習成長之路!