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像每年的寒暑假車間會(huì)招聘很多的臨時(shí)工，這樣可以短期時(shí)間為生產(chǎn)投入大量的勞動(dòng)力，加快生產(chǎn)。臨時(shí)工也是要發(fā)工資的,一般情況下是不可以推欠員工工資的。那么車間短期臨時(shí)工發(fā)放工資怎么做賬?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，快跟隨小編一起閱讀下文吧。

像每年的寒暑假車間會(huì)招聘很多的臨時(shí)工，這樣可以短期時(shí)間為生產(chǎn)投入大量的勞動(dòng)力，加快生產(chǎn)。臨時(shí)工也是要發(fā)工資的,一般情況下是不可以推欠員工工資的。那么車間短期臨時(shí)工發(fā)放工資怎么做賬?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了，快跟隨小編一起閱讀下文吧。

臨時(shí)用工工資如何做賬

從稅務(wù)的角度來看,如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話,可以以工資表作為費(fèi)用支出,

如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來做的,那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放.即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù),不包括這些人.

補(bǔ)充:

如果這些臨時(shí)工是自己找的,理論是這些人給你發(fā)票,但實(shí)際根本不可能,怎么辦呢?只能自己到稅務(wù)機(jī)關(guān)去開發(fā)票吧,現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來開發(fā)票,就是"發(fā)票金額=支出÷(1-7%)",因?yàn)樽约洪_發(fā)票的稅金是不可以作為費(fèi)用的,很多稅務(wù)機(jī)關(guān)也默許納稅人打到發(fā)票金額中.

企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別,主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定.

1、用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入管理費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))

2、用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入銷售費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))

3、用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)---工資(或勞務(wù)費(fèi))

4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入在建工程---工資(或勞務(wù)費(fèi))

臨時(shí)工代扣代繳個(gè)人所得稅

如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后,仍有余額的,應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅.如月工資2200元,應(yīng)扣稅(2200-2000)×5%=10元.

關(guān)于臨時(shí)工工資怎么入賬,我們搞清楚了,再來看兩個(gè)相關(guān)問題.

1 臨時(shí)工需要交社保嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,我國目前沒有臨時(shí)工的稱呼,凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同,依法參加社會(huì)保險(xiǎn).因此"臨時(shí)工"也要參加社保.

《勞動(dòng)法》第二條中"勞動(dòng)者"其范圍是很廣泛的,既也包括了正式職工,也包括了臨時(shí)工.因此,正式工也好,臨時(shí)工也罷,只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間,凡正式工享有的權(quán)益,臨時(shí)工也均應(yīng)享有.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別,而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取.

2 臨時(shí)工工資怎么交個(gè)稅?

臨時(shí)工是否需要申報(bào)個(gè)人所得稅,關(guān)鍵是看其工資有多少,看其是否滿足按次計(jì)征或按月計(jì)征的標(biāo)準(zhǔn).達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須申報(bào)繳納個(gè)人所得稅,沒達(dá)到當(dāng)然就不必繳納了.

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款和第四款規(guī)定:"第八條 稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.(四)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

車間短期臨時(shí)工發(fā)放工資怎么做賬?首先，根據(jù)臨時(shí)工所屬部門進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。其次需要注意的是臨時(shí)工和普通員工發(fā)放工資會(huì)有所不同。好了，關(guān)于這一問題，小編今日就分享到這里，大家還有什么其他疑問，可以隨時(shí)咨詢我們的在線客服老師，幫你解答疑惑。